К концу года жители Челябинской области стали более уверенно чувствовать себя на рынке труда: как выяснила Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, соискатели региона всё реже готовы пойти на снижение своих зарплатных ожиданий.
По результатам опроса соискателей в IV квартале 2022 года, снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или ради гарантированного трудоустройства на новое место готовы 35,8 процента жителей Челябинской области. Это на 2,1 процента меньше, чем в III квартале.
Параллельно заметно выросла доля тех, кто точно не готов пойти на снижение зарплаты ради гарантии трудоустройства: если в III квартале текущего года такой позиции придерживались только 39,6 процента жителей Южного Урала (и это – самый низкий показатель за последние семь кварталов), то в IV квартале уже 46 процентов соискателей не готовы снижать свои ожидания по заработной плате. Ещё 18,2 процента затруднились дать оценку
По итогам ноября средняя ожидаемая заработная плата соискателей из Челябинской области составила 39866 рублей.
Наиболее высокие зарплатные ожидания наблюдаются среди представителей высшего менеджмента (52580 руб.), строителей (51233 руб.) и специалистов по инсталляции и сервисному обслуживанию (49788 руб.). Наоборот, самые скромные ожидания по зарплате зафиксированы у соискателей из профсфер «Туризм, гостиницы, рестораны» (36902 руб.), «Административный персонал» (34732 руб.) и «Наука, образование» (33 888 руб.).