Романтические отношения между сослуживцами встречают меньше критики, чем связь между руководителями и подчинёнными, как со стороны коллег, так и со стороны работодателей. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний и экономически активные жители Магнитогорска с опытом работы. Опрос проведён с 28 сентября по 27 октября 2022 года.
По мнению 46 процентов HR-менеджеров, служебные романы между коллегами отрицательно сказываются на работе. Романтику в отношениях руководителей и подчинённых критикуют 62 процента представителей компаний. В том, что чувства между коллегами никак не влияют на работу, уверен каждый четвёртый работодатель (26 процентов). О служебных романах между руководителями и работниками такого же мнения придерживаются лишь 10 процентов жителей Магнитогорска. Позитивную оценку влияния чувств между коллегами на их работу дали лишь 8 процентов HR-менеджеров, 6 процентов положительно оценили романы сотрудников, стоящих на разных ступенях иерархической лестницы.
Примерно те же тенденции прослеживаются и в ответах жителей Магнитогорска, имеющих стаж работы: к романам между коллегами они относятся в целом более лояльно, чем к отношениям между начальством и подчиненными. В том, что возникшие чувства между сослуживцами вредят общему делу, уверены 42 процентов. Связь руководителей и подчинённых критикуют 54 процента. Не видят взаимосвязи между романами и качеством работы, если речь идёт о коллегах, – 22 процента, если о начальстве и подчинённых, – 14 процентов. И лишь по 7 процентов опрошенных уверены в том, что романтика как между сослуживцами, так и в парах начальства и подчинённых, идёт на пользу делу. Причём чаще всего в поддержку служебных романов высказываются те, у кого есть подобный романтический опыт.
