Программы стажировок действуют практически в каждой четвёртой компании Магнитогорска. Это выяснилось в результате опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob , в котором приняли участие экономически активные горожане в возрасте до 27 лет, имеющих опыт прохождения стажировок. Опрос проведён с 13 июня по 1 августа 20222 года
В общей сложности 62 процента компаний Магнитогорска берут на стажировку молодых специалистов, причём в 24 процнтах разработаны и действуют соответствующие программы. Работодатели нередко считают стажировки ценным источником кадров: каждая вторая организация (50 процентов) приглашает на работу более половины своих стажеров. Лишь 8 процентов менеджеров по персоналу сообщили, что их компания никогда не делает джоб-офферы стажёрам.
О том, что не стоит недооценивать стажировки, говорят и результаты опроса соискателей до 27 лет, имеющих стажерский опыт. По данным SuperJob, 58 процентов из них устроились на работу в компанию, в которой стажировались, ещё 14 процентов получили предложение о трудоустройстве, но отказались от него. Лишь 13 процентов магнитогорцев признались, что им не предложили работу по итогам стажировки. При этом большинство респондентов (76 процентов) считают основной целью стажировки получение практических навыков работы и 12 процентов – шансом на трудоустройство.
По сравнению с прошлым годом компаний, где действует программа стажировок, стало чуть меньше. Приём на работу большого числа стажёров также стали практиковать реже, предпочитая действовать точечно: трудоустройство предлагается только наиболее перспективным.