На помощь могут рассчитывать руководители предприятий и организаций, осуществляющих производственную деятельность на территории Челябинской области.
Цель предоставления субсидий – развитие наставничества и закрепление на рабочих местах молодых специалистов в возрасте до 35 лет, в том числе выпускников организаций среднего профессионального и высшего образования. К специалисту, оформленному с должностными обязанностями наставника, должен быть прикреплён трудоустроенный молодой специалист.
Как сообщает Центр занятости населения Магнитогорска, субсидии рассчитаны на возмещение затрат работодателей на выплату заработной платы за наставничество и на уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Размер возмещения затрат на оплату труда наставника рассчитывается пропорционально отработанному времени и не может превышать 20388 рублей в месяц на каждого наставника. Можно рассчитывать на субсидию в течение трёх месяцев в год. Работодатель может подать в течение текущего года несколько заявок на участие в отборе, количество наставников суммарно в поданных заявках не должно превышать 10 человек.
Заявки для участия в отборе получателей субсидии принимаются ежемесячно. Уточнить условия можно в Центре занятости.
