56 процентов из тех, у кого хотя бы иногда проводятся корпоративы, сообщили, что у них на работе будет праздник в честь Нового года. Как правило, это начинающие специалисты (57 процентов), маркетологи и юристы (по 50 процентов). Ещё 16 процентов отмечают, что компания пока не определилась, а 28 процентов жителей Южного Урала точно останутся без вечеринки с коллегами – и это первое место среди регионов страны. Чаще всего про отказ от праздника рассказывали специалисты по управлению персоналом (45 процентов ответили, что корпоратива точно не будет), в транспортно-логистической сфере (38 процентов) и в сфере добычи сырья (33 процента).
Те жители региона, которые останутся без новогоднего корпоратива, чаще всего объясняют это сложной эпидемиологической обстановкой (52 процента) и отсутствием бюджета на праздник (30 процентов). Кроме того, 10 процентов говорят, что у них на работе в принципе не принято праздновать Новый год, а пять процентов сообщили, что сотрудники массово отказались посещать корпоратив.
60 процентов компаний, которые все-таки будут устраивать новогодний праздник для сотрудников, намерены сделать это в оффлайн-формате, 24 процента – онлайн. Ещё 16 процентов респондентов пока не знают деталей и затруднились ответить. Если говорить про оффлайн, то в 68 процентах случаев праздник состоится в ресторане, кафе или столовой, ещё 13 процентов будут отмечать в клубе или лофте, а 18 процентов – на рабочем месте.
40 процентов респондентов сообщили, что новогодний корпоратив будет проходить полностью за счёт работодателя, 37 процентов будут праздновать частично за счёт компании, частично за счёт сотрудников, 22 процента – только за счёт сотрудников (такой формат наиболее распространён среди бухгалтеров, административного персонала и высшего менеджмента).
Таковы результаты опроса, который служба исследований hh.ru, крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга, провела совместно с сайтом «Зарплата.ру».
