За годы работы в профсоюзе Зуфару Зяббарову довелось "разруливать" ситуации на самых сложных жизненных поворотах.
Его председательский дебют совпал с постперестроечным временем, когда вместе с экономическими отношениями формировалось социальное партнерство между работодателем и коллективом. В шутку и всерьез он вспоминает: "Государство распалось, партия развалилась, а профсоюз держался. И сейчас самая надежная организация!"
Устроившись на комбинат, из профсоюза работников речного флота он перешел в горно-металлургический. Был профоргом, страхделегатом, общественным инспектором - начинал с низов, понимая суть проблем рабочего человека. Под влиянием Владимира Михина, Нины Русановой, Галины Пешниной, Зуфар Зяббаров усвоил "три кита" профсоюзного дела - занятость, зарплата, защита. Кризис девяностых годов многих экзаменовал на прочность.
- Предприятия выживали. Наше производство выстояло благодаря совместным действиям с администрацией, стараниям директора "Огнеупора" Владимира Осипова, прошедшего на заводе путь от рядового рабочего, - рассказывает Зуфар Фаритович.
Денег не было, их заменил бартер. Огнеупорщики открыли магазин, торговали всем, что можно обменять на кирпич. Везли и продукты, и одежду…
В числе первых огнеупорщики перешли в дочернее предприятие, позже объединившись с цементниками в ОАО "Цементно-огнеупорный завод".
- Первый год в "дочках" работали по колдоговору ММК, потом стали принимать свой основной закон, по которому предприятие живет и развивает производственную, социальную сферу. Свой колдоговор есть и у цементников - они входят в профсоюз строителей. С их лидером Валентиной Бычинской работаем дружно, обмениваемся опытом, проводим совместные спортивные праздники, - приводит пример межотраслевой солидарности Зяббаров.
"Огнеупор" всегда следовал за комбинатом в социальных программах. Нынешним летом подали 81 заявку на путевки для школьников, и все до единой получили в лагеря "Горное ущелье" и "Уральские зори". Через фонд социального страхования детей бесплатно оздоровили в "Еловом" и "Орленке". Со 2 ноября ребятишки огнеупорщиков на неделю едут в "Уральские зори".
Оздоровлению работников - самое пристальное внимание. За минувший год в санаториях побывал 281 человек, в домах отдыха - 142, к концу нынешнего цифры будут выше. Заключили договоры с "СКМ" и "Энергогарантом", обеспечив лечебные услуги не только в поликлиниках и больнице медсанчасти, но и в городской стоматологии, центрах "Агат" и "Дентс" - за месяц на предприятии выдают по два десятка льготных талонов на лечение зубов. Семерым работникам выделены средства на проведение дорогостоящих операций на позвоночнике, сердце, коленных суставах, глазах. Болезнь разрешения не спрашивает: за полгода в профком обратились трое нуждающихся, а всего за пару месяцев - четверо. Никому не отказали. Одного чуть не силком пришлось отправить в больницу. Увидел Зуфар Фаритович, что электромонтер прихрамывает. Спросил: что да как? Оказалось, колено болит. "А чего ж на операцию не согласился?" - удивился председатель профкома. "За сустав нужно 140 тысяч, а где их взять?" - отвечает работник. На экономическом совете предприятия решили направить этого работника на операцию.
Немалая статья расходов - поддержка материнства и детства. 12 тысяч "Огнеупор" выплачивает по рождению ребенка, до полутора лет - ежемесячно по 650, до трех - 1250 рублей. Еще по полторы тысячи - первоклассникам, а их нынешней осенью у огнеупорщиков насчитали аж 28. По желанию родители могли взять социальный отпуск на 1 сентября.
В Год семьи огнеупорщики по примеру ММК начали поддержку многодетных. Теперь под особой опекой предприятия двадцать три ребенка в семи семьях.
- Льготы, те же, что и на ММК, семьи получают в БОФ "Металлург", - говорит Зяббаров. - Ежемесячно - материальная помощь и компенсация квартплаты, деньги к началу учебного года, ко дню рождения ребенка. Через профком ММК - проездные на общественный транспорт. Для семейного отдыха родителям даем льготные путевки, детям бесплатные.
Говоря о своих соратниках по профсоюзу, Зяббаров в первую очередь отмечает Дениса Рослякова - помощника директора по общим и социальным вопросам. Он подменяет председателя профкома, отлично ориентируясь во всех делах. В дружной команде - Надежда Гимазтдинова, Ирина Копьева, Владимир Стрекалов, Наталья Грошева, Елена Павликова и самый юный - ответственный за молодежь Григорий Князев.
Огнеупорщики умеют хорошо работать и отдыхают на славу. Спартакиаду проводят уже по четырнадцати видам спорта. Недавно впервые устроили чемпионат по многоборью. А уж про тесные шефские связи с детской картинной галереей известно далеко за пределами предприятия.
- Это наш "детский цех": проводим конкурсы рисунков, поздравляем ребят, вручаем призы, - говорит Зуфар Фаритович.
В этом году работы показали более полусотни детей: выставки прошли в цехах "Огнеупора", фойе Левобережного дворца культуры металлургов. Внучка Зуфара Фаритовича Олеся, впервые придя на праздник, теперь тормошит деда: "Когда еще будет конкурс?" С каждым годом участников все больше. Многие родители, видя вернисаж в пешеходной галерее "Огнеупора", и своих малышей усаживают за мольберты.
Зуфар Зяббаров всегда в гуще событий. Открывает каждый спортивный праздник, вручает призы, приглашает коллективы Левобережного ДКМ с концертами. Словом, на излишек свободного времени не жалуется. А когда выдаются часы покоя, общается с внуками. Его хобби - читать газеты, изучать нормативные документы.
В его кабинете полки уставлены книгами, брошюрами, специальными журналами. Ему интересны новости и важно быть "в теме".
- Если работник приходит с вопросом, а председатель говорит "погоди, я загляну в компьютер", это не дело, - поясняет Зуфар Фаритович. - Работник скажет: так я и сам могу. Профсоюзный лидер обязан владеть информацией, постоянно изучать меняющиеся законы и нормы, чтобы грамотно представлять интересы коллектива и эффективно работать.
Так Зяббаров подтверждает статус "народно избранного", почти два десятка лет оставаясь бессменным профсоюзным лидером огнеупорщиков
ММ-досье
Зуфар Зяббаров, председатель профкома ООО "Огнеупор". Окончил Казанский речной техникум, армейскую службу проходил в Хабаровском крае. С 1974 - в огнеупорном производстве ММК. Работал сортировщиком, обжигальщиком. В феврале 1991 года избран председателем профкома. Награжден медалью к 100-летию профсоюзов, Почетными грамотами ФНПР и ГМПР.
