Международная конференция "Медицинские и экологические вопросы охраны здоровья трудящихся", прошедшая в Магнитогорске, дала подсказку многим российским и зарубежным работодателям.
Что такое ОПЖ?
По последним данным, мужчины в нашей стране живут до 61,8 года, а женщины - до 74,2 года. Россия по показателю ожидаемой продолжительности жизни (ОПЖ) находится среди таких стран, как Сенегал, Конго, Нигерия, Гана. Росстат прогнозирует: к 2026 году трудоспособное население сократится у нас на 13-18 миллионов человек.
О чем это говорит? В первую очередь, о социальном неблагополучии в нашем обществе. О продолжающемся разрыве в доходах населения и росте числа малообеспеченных семей, для которых медицинская помощь недоступна в полном объеме. Это говорит также о высокой распространенности алкоголизма и нездорового образа жизни, о низком уровне культуры, в том числе санитарной и производственной. А еще это говорит о невысокой ценности здоровья и жизни у наших соотечественников, которые порой стремятся обеспечить экономический достаток ценой собственного здоровья.
За последние двадцать лет смертность трудоспособного населения выросла в 1,5-2,5 раза. Выход из создавшейся ситуации был найден в восстановлении национальной системы медицины труда в Российской Федерации.
Мыслить глобально, действовать локально
Американские ученые из национального института безопасности и здоровья Стивен Шрейдер, Джеймс Кеснер и другие поразились масштабу внедрения принципов эргономики (науки о гармонизации человека и производства) на ММК. Система сохранения здоровья металлургов уникальна не только в нашей стране, но и за рубежом. И пока понятие "медицина труда" только еще прописывается в российских программах, в Магнитогорске она дает уже положительные результаты.
Еще четырнадцать лет назад по инициативе градообразующего предприятия ММК была создана негосударственная некоммерческая организация - "Медико-санитарная часть администрации города Магнитогорска и открытого акционерного общества "Магнитогорский металлургический комбинат". За время своего существования ей удалось привлечь дополнительно 2,9 миллиарда рублей внебюджетных средств.
Да, именно здоровье магнитогорцев является основным критерием развития производства. И, рассказывая об основных успехах в области медицины труда, я остановлюсь лишь на самом главном в этой работе.
Участники конференции ознакомились с практикой социальной политики на ММК. Впечатлила реализуемая в условиях демографического кризиса программа "Охрана материнства, отцовства и детства". Ее цель - стимулирование рождаемости, социальная и материальная поддержка материнства и детства. Наряду с центром "Материнство", который существует уже шесть лет, открыта Школа будущих пап. Здесь решают проблемы психологической подготовки к появлению в семье малыша. А последнее время медсанчасть осуществляет мониторинг состояния репродуктивного здоровья мужчин. Кстати, два года назад получен грант президента страны и общероссийской общественной организации "Лига здоровья нации" на реализацию социально значимого проекта: "Сохранение и укрепление репродуктивного здоровья как части здорового образа жизни населения Магнитогорска (медицинские, социально-трудовые и экологические аспекты преодоления демографического кризиса)".
А когда медсанчасть подключилась к реализации приоритетного национального проекта "Здоровье", дополнительную диспансеризацию прошли 28 тысяч 489 работников Магнитогорского металлургического комбината и его дочерних предприятий.
Вспоминаю слова губернатора Михаила Юревича, произнесенные во время его рабочей поездки в Магнитогорск: "На ММК почти на 80 процентов обновили производственные мощности. Сегодня это практически новое предприятие, оснащенное суперсовременным оборудованием, технологические процессы автоматизированы, везде электроника. Магнитка - наша гордость".
Именно во время кризиса завершается в Магнитогорске строительство новой поликлиники ММК. Это будет первая на Урале поликлиника, построенная по федеральным стандартам, по всем современным нормам - медицинским, гигиеническим, экологическим и гуманистическим. Особое внимание уделено будущим пациентам с ограниченными физическими возможностями. Для них предусмотрены удобные подъезды, пандусы, лифты. В одну смену это медицинское учреждение смогут посещать 750 человек.
По ступеням социальной политики
Непросто рассказывать о многогранной социальной политике Магнитогорского металлургического комбината и ее верной помощнице - медсанчасти. Остановлюсь на ключевых моментах.
ЭКОЛОГИЯ. Общие расходы на реализацию мероприятий экологической программы составляют 1,5 миллиарда рублей.
СПОРТ. Комбинат содержит и пестует детско-юношеские спортивные школы, поддерживает спорт высших достижений. Магнитогорские спортсмены успешно участвуют в первенствах и чемпионатах России, Европы и мира. А хоккейная команда магнитогорского "Металлурга" является одной из сильнейших в России, трижды становилась чемпионом России и добилась значимых побед среди клубных команд Европы. Баскетбольный клуб "Металлург-университет" успешно представляет город и комбинат в высшей российской суперлиге Б.
ОТДЫХ. ММК имеет четыре оздоровительных учреждения: санатории "Юбилейный", "Южный", "Металлург" и оздоровительно-спортивный комплекс "Абзаково", который пользуется заслуженной славой популярного и комфортабельного горнолыжного курорта России.
КУЛЬТУРА. ММК содержит два Дворца культуры металлургов с огромным количеством кружков, студий, клубов, секций. При содействии и помощи комбината и городской власти были созданы цирковой коллектив из первоклашек "Арлекино", детский ансамбль танца "Зори Магнитки", детский вокальный ансамбль "Веселые нотки", студия детской эстрадной песни "Винни-Пух".
БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ. Более двадцати лет назад по инициативе комбината был создан благотворительный общественный фонд "Металлург". Сейчас фонд реализует в жизнь двадцать благотворительных программ.
