Центробанк в своём докладе «Региональная экономика. Комментарий ГУ» сообщает, что с конца прошлого года работодатели Южного Урала перестали испытывать острую потребность в новых сотрудниках. Такой вывод сделан путём анализа статистики 289 предприятий региона.
Ситуация с нехваткой кадров стала менее острой, потребность работодателей в новых сотрудниках начала снижаться, сообщает пресс-служба Челябинского отделения Уральского ГУ Банка России.
По данным регулятора, в прошлом году безработица обновляла исторические минимумы. Так, в декабре в Челябинской области она составила 1,7 процента.
Для стабилизации ситуации работодатели повышали зарплату, закупали новое оборудование и оптимизировали бизнес-процессы. Также в компаниях занимались обучением персонала. Кроме того, крупные предприятия Челябинской области внедряли проекты по созданию промышленных роботов.
«По мере оптимизации и автоматизации производств, заполнения вакантных рабочих мест в конце года планы предприятий по найму и повышению зарплат стали более умеренными», – отметили в пресс-службе регионального отделения ЦБ РФ.
