Владимир Путин поручил правительству и властям регионов до 20 апреля проверить зарплаты всех бюджетников на соответствие «майским указам» от 2012 года. «Единая Россия» подготовила ряд системных предложений, которые направлены на защиту сотрудников бюджетных учреждений. Партия предложила увеличить долю оклада в зарплате, а также создать единый перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Работников бюджетной сферы в 2021 году ждёт повышение зарплаты, но оно будет разным – в зависимости от сферы. В первую очередь повышение затронет работников бюджетного сектора, чья зарплата соответствует МРОТ. Как правило, это средний и младший персонал со средним образованием.
Напомним, что с 1 января МРОТ увеличился и составляет 12792 рубля. И рассчитывается он теперь по-новому: действует алгоритм не на основе потребительской корзины, а исходя из медианной зарплаты – условной суммы, выше и ниже которой получает одинаковое число россиян. А раз МРОТ вырос, должна вырасти и зарплата бюджетников.
Повышение касается тех категорий бюджетников, чья зарплата должна соответствовать как минимум средним по рынку цифрам в соответствии с «майскими» указами президента. Максимальный прирост коснётся работников сферы образования – воспитателей детсадов, педагогического состава школ, преподавателей техникумов, вузов, работников культуры – актёров, руководителей художественных коллективов, специалистов социальной сферы, здравоохранения. Этим категориям запланирована индексация зарплаты на 6,8 процента. Остальных бюджетников – экономистов, юристов, бухгалтеров – ждёт увеличение на 3,7 процента.
Индексация не затрагивает федеральных госслужащих – сотрудников министерств, казначейств, правительства. Их оклады увеличили на три процента в октябре 2020 года. В данной сфере традиционно наблюдаются более высокие зарплаты, поэтому заморозка индексации не должна быть слишком болезненной.
Новая система начисления зарплаты бюджетникам включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов. Вне зависимости от региона страны сотрудники будут получать одинаковую зарплату, поскольку требования к системам оплаты труда в тех или иных отраслях теперь устанавливают не региональные власти, а кабинет министров. Зарплата бюджетного работника теперь складывается из основного оклада, индивидуальной премии – минимум пять процентов, доплаты за вредность и работу в выходные дни, надбавки за учёную степень, звание, длительный стаж работы. Общая сумма доплат может достигать 60 процентов от оклада, а в ряде случаев – до 100 процентов и более. Размер вознаграждения будет зависеть от категории, квалификации специалиста, должности, размера ставки, местности проживания.
За основу определения оклада принимается МРОТ, который не может быть меньше прожиточного минимума. Таким образом, предполагается, что новая система начисления зарплаты бюджетникам поможет выровнять зарплаты, но не уменьшит их, так как будут учитываться и региональный МРОТ, и другие нюансы в зависимости от конкретного субъекта России.
В ближайшее время «Единая Россия» проведёт обсуждение реформирования системы с министром труда Антоном Котяковым. В дискуссии примет участие депутатский корпус партии, эксперты, представители общественных и профсоюзных организаций.
– Позиция «Единой России» остаётся неизменной и сводится к нескольким принципам, – заявил секретарь Генсовета партии Андрей Турчак. – Во-первых, оптимальное соотношение базовой и стимулирующей части заработной платы, которое в наибольшей степени защитит права работников, должно составлять 70 на 30 процентов – стабильная и гарантированная часть должна составлять «львиную» долю зарплаты. Во-вторых, необходимо ввести «потолок» той части зарплатного фонда, которая может расходоваться на административно-управленческий персонал. Это позволит добиться справедливого распределения фондов оплаты труда и сократить разрыв в уровнях зарплат работников одной специальности и квалификации как между регионами, так и среди учреждений в рамках одного региона.