На заседании правления Челябинской областной общественной организации и ассоциации работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» (СПП) состоялось подписание Регионального трёхстороннего соглашения на 2024-2026 годы.
Такой документ утверждают каждые три года, его подписывают представители ассоциации работодателей СПП, Федерации профсоюзов и правительства Челябинской области.
«Наша главная ценность – это люди, развитие кадрового потенциала – основная цель соглашения. В области выстроены давние партнёрские отношения между органами власти, бизнесом и профсоюзами. Важным инструментом партнёрства является этот документ», – сказал после подписания губернатор Челябинской области Алексей Текслер.
Глава региона отметил, что в очередном Региональном соглашении появились несколько новаций. В частности, уточнены вопросы высвобождения работников с акцентом на их защиту; усилена работа по здоровьесбережению работников; усилены пункты по улучшению условий труда, проведению охранных мероприятий, по оплате труда, индексации заработной платы, по взаимодействию с профсоюзами; появился новый раздел по оценке развития социального партнерства. Теперь трехсторонняя комиссия будет определять объекты оценки и составлять рейтинги, то есть оценивать работу по развитию социального партнерства в муниципалитетах, в исполнительных органах власти.
В документ добавлено положение о развитии и поддержке системы взаимодействия образовательных организаций с предприятиями и профсоюзами. Предполагается создать и единую цифровую платформу, чтобы размещать актуальную информацию о местах практики и трудоустройства у работодателей.
Губернатор также напомнил, что поддержал инициативу работодателей и профсоюзов, и теперь на уровне региона законодательно закреплено право областной трёхсторонней комиссии определять порядок присоединения к региональному соглашению работодателей, которые осуществляют деятельность в области. Нормы, зафиксированные в Региональном соглашении, будут распространяться на все организации региона. «Это позволит охватить большое число работников дополнительными трудовыми гарантиями и правами, расширить поле взаимодействия сотрудников и руководства организаций», – цитирует Алексея Текслера его пресс-служба.
