Бизнес усиливает регулирование интернет-активности персонала. Правила, накладывающие ограничения на поведение сотрудников в социальных сетях, в данный момент отсутствуют у четверых из каждых десяти работодателей.
В то же время практически каждая четвёртая компания блокирует доступ в соцсети с рабочих мест (23 процента). Основные запреты касаются разглашения коммерческой тайны, неэтичного поведения в интернете и распространения информации, порочащей работодателя. Тем не менее в проблему эта тенденция не выросла.
Опрос экономически активных жителей Магнитогорска, проведённый со второго по тридцатое марта, показал, что замечания от работодателя по поводу несдержанности в соцсетях получали лишь 3 процента опрошенных. Причём мужчин ругают чаще, чем женщин (4 и 2 процента соответственно). Горожане с доходом от 80 тысяч рублей в месяц с нареканиями к поведению в интернете сталкиваются чуть чаще, чем те, кто зарабатывает меньше (7 процентов). Однако большинству экономически активных граждан никогда не приходилось отчитываться за свою интернет-активность перед работодателями.
