На вчерашнем совещании губернатора Челябинской области с главами муниципалитетов одним из основных пунктов повестки стало обеспечение южноуральских медицинских учреждений квалифицированными кадрами.
Как сообщает пресс-служба регионального правительства, проблема кадрового дефицита в системе здравоохранения остро стоит не только в нашей области. В каждом регионе страны вопрос пытаются решить как за счёт ряда государственных программ, так и разрабатывая собственные, внутренние привлекательные предложения.
«На 1 января 2021 года численность врачей в государственных и муниципальных медицинских организациях Челябинской области составила 10768 человек, среднего медицинского персонала 25512 человек. По итогам анализа за 2020 год лучшими стали: по обеспеченности врачами – Челябинский и Магнитогорский, Миасский и Кыштымский городские округа, Коркинский муниципальный район, по обеспеченности средними медицинскими работниками – Нязепетровский и Брединский муниципальные районы, Магнитогорский, Миасский, Златоустовский и Кыштымский городские округа», – рассказал заместитель министра здравоохранения Челябинской области Дмитрий Тарасов.
Для обеспечения медицинских организаций новыми кадрами министерство здравоохранения Южного Урала реализует ряд проектов. Так, в 2021 году количество мест приёма студентов на специалитет увеличено до 297, на 30 мест увеличен приём по «Губернаторской ординатуре» за счёт средств областного бюджета и со 122 до 152 мест – за счёт средств федерального бюджета. С 30 мая 2021 года высшее образование по договорам о целевом обучении получают 798 студентов, в том числе 220 человек по направлениям подготовки ординатуры. Выпуск по программам ординатуры 2021 года составляет 98 узких специалистов.
