Одной из первых к палатке, где фиксируют идеи улучшения условий труда, энергоэффективности, поданные именно в день проведения акции, подходит ведущий бухгалтер ООО "ММК -Учётный центр" Ольга Фадеева. Задерживается на несколько минут, потому что в телефоне нет мобильного приложения "Эволюция", созданного специально для регистрации рационализаторских предложений. В этом случае идею работника принимает уполномоченный по рационализации. Ольга подала сразу три новых идеи. Одна из них - предложение обеспечить сотрудников центра, работающих подолгу на компьютерах, защитными очками, чтобы не портилось зрение.
Те, кто самостоятельно оформил идею через мобильное приложение, по ссылке "Новая идея", сразу подходит к столу. Предъявив телефон, получает презент: за одну идею - килограмм груш, за две к фруктам прилагается блокнот и ручка, за три- ещё и футболка, комплект упаковывают в пакет.
В стороне несколько девушек уткнулись в телефоны: решили сами загрузить предложения в "Эволюцию" - так быстрее. Интересуюсь - откуда девчата.
- Мы из ММК-МЕТИЗ, постоянно участвуем не только в этой акции, но и предлагаем рационализаторские идеи, - рассказывают наперебой. - Как правило, идеи связаны с энергосбережением, по механической части.
Желающих показать своё неравнодушное отношение к изобретательству прибавляется, выстраивается очередь. Как показывает четырёхлетняя практика, а именно столько проводится акция, вкусные призы расходятся часа за три. Фрукты каждый год разные: то апельсины, то ананасы, теперь вот груши.
Рационализаторские предложения работники ПАО "ММК" могут подавать не только во время акции "Свежая идея", но и круглый год, в любое время суток.
- За 2019 год подано более 2500 идей. Из них 70 процентов признаны полезными в структурных подразделениях, более половины - уже внедрены, - рассказал исполняющий обязанности главного специалиста группы по развитию НТЦ ПАО "ММК" Александр Казаков. - Экономический эффект от ранее внедрённых предложений за эти полгода составил 250 миллионов рублей, авторам выплачено около девяти миллионов рублей.
Напомним, что по итогам 2018 года суммарный экономический эффект от внедрения рационализаторских предложений на предприятии составил 453,6 миллиона рублей. Экспертные комиссии структурных подразделений комбината рассмотрели 5792 идеи, из которых 3872 были признаны рационализаторскими и подлежащими внедрению. Традиционно большая часть поданных идей затрагивает вопросы охраны труда и промышленной безопасности, энергоэффективности, а также экономии материально-технических ресурсов.
