Десятого апреля в МаГУ состоялась ярмарка вакансий. Подобные мероприятия периодически проводит городской центр занятости. На этот раз встречу работодателей с потенциальными кадрами организовал центр адаптации и содействия трудоустройству выпускников МаГУ - ЦАиСТВ. До открытия остается несколько минут.
Не дожидаясь стартового "гонга", молодежь бойко разбирает визитки и буклеты, пытаясь перекричать музыку, вступает в диалог с представителями компаний, предприятий, фирм, учреждений. 30 организаций ждут молодых талантливых, инициативных и желательно опытных вузовских выпускников. Многие работодатели готовы учить, наставлять, сопровождать, было бы у молодых желание и старание. На ярмарке товар, то бишь работа, на любой вкус: есть вакансии, требующие образования университетского уровня, предлагают заняться и делом, которое будет спориться у скрупулезных аккуратистов. Например, директор фирмы Александр Поляков ищет замерщика натяжных потолков и жалюзи. Обещает научить тонкостям мастерства и платить не менее 15 тысяч рублей.
Останавливаюсь у стола с табличкой Сбербанка. До этого времени была уверена - и без ярмарки вакансий полно желающих устроиться в эту престижную финансовую организацию.
- Нарабатываем базу, - уточняет главный инспектор отдела по работе с персоналом Ольга Бережная. - У нас большой коллектив, около 250 сотрудников. Большинство - молодые женщины. Одни уходят на повышение, другие - в декретный отпуск. Ждем кандидатов с профильным экономическим образованием. Но жестких рамок нет. Приглашаем и выпускников непрофильных факультетов, но в этом случае обращаем внимание на личностные качества молодых людей. Работа в стабильной организации перспективна. Мы гарантируем полный социальный пакет.
Насчет размера зарплаты главный инспектор отдела сообщила: - На первоначальном этапе не такая уж маленькая, - уточнять не стала, сославшись на коммерческую тайну.
Открывая ярмарку, руководитель центра АиСТВ Светлана Гренько обратила внимание работодателей на возможность демонстрации медиапрезентаций - оборудование готово к работе. В интервью "ММ" Светлана Валерьевна акцентировала внимание на задачах ярмарки вакансий:
- Сблизить студента и работодателя. Наши выпускники должны быть готовы к требованиям современного рынка труда. Центр разработал гибкую систему информирования: программа, сайт, информационные доски, бегущая строка. Проводим тренинги, тестируем, профессионально ориентируем студентов. На мастер-классах, в деловых играх обучаем приемам эффективной самопрезентации, составлению резюме, планированию карьеры. Помогаем определить мотивацию трудоустройства. Допустим, выпускник выбирает престижную, но не интересную для него работу. Нередки случаи, когда он отказывается от денежного труда в пользу творческого.
Сотрудничаем с городским центром занятости населения, ежемесячно получая информацию о свободных местах. Но предложения центра не отвечают потребностям университетских выпускников - большая часть вакансий связана с неквалифицированным трудом.
Активные студенты еще во время учебы определились с работой, но многие все же нуждаются в трудоустройстве. Занятие по душе ищут не только выпускники, но и студенты четвертого курса. На ярмарке мы постарались представить различные направления деятельности: выпускников ждут финансовые и образовательные учреждения, дизайнерские и туристические агентства, корпоративные системы.
Светлана Валерьевна развеяла миф о низкой востребованности гуманитариев. Филологи нужны не только в школах, их с руками отрывают торговые организации. Образованные, коммуникабельные риторы делают карьеру в банках и сетевых компаниях.
Учителя английского языка и математики как воздух нужны школе № 41, что на 12-м участке. Положение катастрофическое: на 700 детей всего три учителя математики. Надо в два раза больше. Спрашиваю представителей школы о зарплате. Педагоги уверены: для школьного учителя приоритеты иные - не все меряется рублем. И потом, оклады повысили, конечно, не до 30 тысяч рублей, как сообщают СМИ, но вчерашний выпускник может рассчитывать на восемь. Если взять две-три ставки, то…
О таких "частностях", как качество обучения или профессиональное выгорание, речи не идет. Время на дорогу компенсируется замечательными условиями, высокой технической оснащенностью школы: есть стационарные и мобильные компьютерные классы, системы АРМ - автономное рабочее место учителя. Техника есть, кадров нет.
Педагогов дополнительного образования хотят видеть в Ленинском доме детского творчества, бывшем Дворце культуры им. Мамина-Сибиряка.
- Требуются руководители детских коллективов, краеведы, физкультурники, танцоры, - перечисляет замдиректора Наталья Баранкина. - Подойдут выпускники физмата, худграфа, исторического факультета.
Итог востребованности города в педагогических кадрах подводит психолог отдела образования администрации Магнитогорска Анастасия Полежаева:
- Нужны учителя физкультуры, информатики, воспитатели детских садов. Со времени открытия ярмарки прошло двадцать минут, но уже появились желающие занять эти вакансии.
Интересуюсь у "покупателей", приглянулся ли какой товар на ярмарке? Выпускницы факультета педагогического образования и сервисных технологий пока ничего не присмотрели. Может, требования высокие? Девушки ищут работу секретаря-референта. Требования весьма скромные: на первых порах готовы трудиться за десять тысяч рублей. Работодатели предлагают восемь.
- Мы документоведы. Много знаем и умеем. Например, как действовать, если неожиданно нагрянул налоговый инспектор. И потом, секретарь - лицо компании…
Специалист по подбору персонала компании "МТС" Ксения надеется, что несколько студентов приедут в офис на собеседование. Обучение фирма берет на себя, но необходим опыт работы. Где же его взять тем, кто только вступает в жизнь? Ксения убеждена, молодых и опытных много. Активные студенты ухитряются совмещать учебу и работу. К слову сказать, на Западе иная тенденция: серьезные фирмы даже не рассматривают кандидатов, которые совмещали два разных "ремесла". Иностранные работодатели полагают - качественно выполнять два дела разом невозможно.
Инструкторов и барменов ждут в фитнес-клубе Super-Class. Представитель клуба Наталья сообщила, что фирма расширяется и набирает новый коллектив. Наверняка вакансиями заинтересуются - почти все буклеты и визитки разобрали.
Инженеров-программистов приглашают в корпоративную систему Sike; авиа-кассиров и менеджеров по продаже туров хотят видеть в фирме "Арго"; выпускающие дизайнеры востребованы в доме рекламы "Интересные люди"; у специалистов по заключению договоров неограниченные возможности в телекомхолдинге Дом.ru. В общем, все работы на ярмарке вакансий хороши, выбирай на вкус. Требования стандартны: нужны общительные, целеустремленные, ответственные выпускники с опытом работы.
