В Магнитогорске 22-23 августа состоится выездное заседание комитета Ассоциации менеджеров по устойчивому развитию и ESG (12+), которое откроет цикл мероприятий по отраслевым тематикам.
Главная тема заседания обозначена как «Кадровый голод. Удержание сотрудников в регионах».
В рамках выездного заседания участники встречи обсудят: ключевые инструменты привлечения сотрудников в регионах; заботу о человеке как части корпоративной политики; ценности нового поколения для решения вопросов кадрового голода в будущем; искусственный интеллект и автоматизацию; привлекательность проживания и активное участие в жизни региона.
Модератор: Ярослава Врубель, директор по устойчивому развитию и связям с общественностью, ММК.
Спикерами заседания выступят топ-менеджеры компаний: ММК, ДОМ.РФ, Сбер, РСПП, к участию также приглашены представители Норникеля, Северстали, АФК «Система».
В Ассоциации менеджеров отмечают, что текущий дефицит трудовых ресурсов в России достиг тревожного уровня, сопоставимого с показателями 1996 года.
«Рынок труда испытывает острый недостаток квалифицированных кадров по всем специальностям, но особенно это заметно в рабочих профессиях. Согласно последним данным, уровень безработицы в стране упал до исторического минимума за последние 25 лет, что усугубляет кадровый кризис», – считают в организации.
Наиболее выраженные трудности в поиске сотрудников, как утверждают в ассоциации, наблюдаются в промышленных секторах, включая тяжелую промышленность, машиностроение, сельское хозяйство, строительство и логистику.
После окончания деловой части мероприятия участники выездного заседания комитета Ассоциации менеджеров по устойчивому развитию и ESG посетят Магнитогорский металлургический комбинат с экскурсией по коксохимическому, доменному и прокатным переделам. Также запланировано посещение важной достопримечательности Магнитогорска и всего Южного Урала – городского курорта «Притяжение».
Ассоциация менеджеров – одно из ведущих деловых объединений России. Образована в 1999 году. Деятельность организации нацелена на профессиональное развитие сообщества менеджеров, переход к социально ответственным стандартам ведения бизнеса, интеграцию в глобальную экономику. За годы работы Ассоциация зарекомендовала себя как независимая экспертная площадка для выработки консолидированной позиции бизнеса по наиболее острым социальным и профессиональным вызовам, которые стоят перед руководством крупных российских предприятий, обществом и властью.
