Директор Центра занятости населения Оксана Шастина, выступая перед депутатами, отметила, что для города показатели рекордно низкие: уровень безработицы – 0,16 процента.
Количество граждан, обращающихся в Центр занятости населения за содействием в поиске работы, уменьшилось. Это связано с тем, что рынок труда заполнен большим количеством предложений и граждане имеют возможность выбора работы, наиболее подходящей им по оплате, условиям труда и графику.
Поэтому руководитель центра посоветовала работодателям применять новые подходы и вырабатывать более гибкое отношение к сотрудникам и к потенциальным кандидатам для эффективного привлечения и удержания работников на своих предприятиях.
Чаще всего среди ищущих работу – женщины (69 процентов) в возрасте 36-50 лет. Всего в Центр занятости за последний год обратились целью поиска работы более двух тысяч человек. Но вот жителей ближнего зарубежья среди них нет – они с трудоустройством справляются сами. На предприятия города пришли работать 911 человек, прошли обучение по направлению от Центра занятости – 196 человек, в том числе 13 безработных граждан из числа инвалидов.
На рынке труда востребованы и рабочие специальности – монтажник, арматурщик, водитель автомобиля, слесарь, бетонщик, электрогазосварщик, уборщик территорий и помещений, токарь, и служащие – инженеры различных направлений, мастера строительных и монтажных работ, техник, воспитатель, переводчик.
Работают специалисты Центра занятости с сотрудниками обувной фабрики, заявившей о закрытии. Для них провели две ярмарки вакансий, планируют ещё одну. В Центр занятости подано десять заявлений, три человека перешли на работу на мебельную фабрику, ещё четыре человека – в процессе трудоустройства.
На заседании МГСД отметили, что кадровый голод – проблема масштабов не одной конкретной организации, а страны в целом. Компании стали активнее конкурировать друг с другом за рабочие кадры – переманивать специалистов, повышать зарплаты и предлагать социальный пакет. Но ситуация на рынке труда остается такой же: уровень безработицы снижается, как и численность рабочей силы.
