Очередное заседание клуба кадровиков было посвящено разъяснительной работе по поводу нормативно-правовой базы, регулирующей отношения в сфере труда и занятости инвалидов.
По законодательству Челябинской области для предприятий, где задействовано свыше ста сотрудников, существует трехпроцентная квота для инвалидов. Представители малого и среднего бизнеса, собравшиеся в ЦЗН, были ознакомлены с рекомендациями Минздравсоцразвития. В частности, им был представлен список должностей, которые могут быть предложены инвалидам. Игнорирование же интересов этой группы населения может привести к административной ответственности - например, в случае, если руководитель или кадровик не подает списки подходящих вакансий в тот же ЦЗН.
Значимость проблемы признана на государственном уровне. Но инициатива, проявленная работодателями по отношению к потенциальным сотрудникам-инвалидам, бывает вознаграждена. Во-первых, давно отмечено: люди с ограниченными физическими возможностями работают более дисциплинированно, чем обычные сотрудники. Им нелегко трудоустроиться, и в итоге они ценят то, чего добились, относятся к своим обязанностям максимально ответственно. Во-вторых, в Челябинской области действует целевая программа, благодаря которой можно получить субсидии на оборудование рабочих мест для инвалидов.
Руководители и кадровики предприятий малого и среднего бизнеса получили от сотрудников центра занятости и разъяснения об особых условиях работы людей с ограниченными возможностями. Трудовой кодекс Российской Федерации ограничивает рабочую неделю инвалидов третьей группы сорока часами, второй группы - тридцатью пятью часами. Есть ограничение и на работу по ночам и в выходные дни, на сверхурочный труд. Юридических тонкостей немало, но в ЦЗН всегда готовы в них разобраться.
19 сентября в центре занятости пройдет совещание "Межведомственное взаимодействие по трудоустройству инвалидов". В нем примут участие руководители профильных отделов ЦЗН, сотрудники государственной инспекции труда, специалисты управления социальной защиты населения администрации Магнитогорска и врачи бюро медико-социальной экспертизы.
Как построить работу максимально эффективно? Как действовать, чтобы дополнять, а не дублировать друг друга? Эти и другие вопросы, а также обсуждение насущных проблем - на повестке дня.
Нельзя не отметить, что сегодня проблему рассматривают всесторонне и решают сразу на нескольких уровнях: страны, области, города. Да и самих инвалидов в центре занятости стимулируют занимать максимально активную позицию и ни в коем случае не отчаиваться. Преодолеть себя - первая победа на пути к цели.
Поиск работы порою отнимает не меньше времени и сил, чем сама работа. Сколько нужно объехать предприятий и пройти собеседований, прежде чем найдешь работу своей мечты. Для инвалидов это особенно тяжелое испытание. Как облегчить этот процесс?
23 сентября в центре занятости состоится занятие по социальной адаптации инвалидов. На такие встречи охотно приходят многие магнитогорцы. На этот раз инвалидов научат пользоваться компьютерной программой Skype, позволяющей проводить удаленные собеседования с работодателями. Нет домашнего компьютера, подключенного к Интернету? Добро пожаловать в центр занятости, где в этом охотно помогут - и компьютер предоставят, и напомнят, как воспользоваться им для дистанционного общения.
Один из потенциальных работодателей в октябре готов пообщаться с будущими сотрудниками именно посредством Skype и предложить несколько разноплановых вакансий, от упаковщика до помощника руководителя. Хотелось бы, чтобы таких инициативных предпринимателей стало больше. По поводу нюансов трудоустройства инвалидов можно проконсультироваться по телефону 42-05-59.
Кроме того, центром занятости будут организованы мини-ярмарки вакансий для инвалидов и "горячая линия" для граждан с ограниченными возможностями. Инвалидам здесь гарантирована и помощь в трудоустройстве, и психологическая поддержка. При необходимости магнитогорцев с ограниченными возможностями по здоровью бесплатно направят на переобучение. Ведь только в этом году переобучились восемнадцать представителей этой категории граждан.
Еще немного статистики. Сравним аналогичные периоды последних трех лет с января по август. В 2011 году в ЦЗН обратились 167 инвалидов? в 2012-м - 176, в 2013-м - 264.
Трудоустроены, соответственно, 68, 50 и 75 человек.
А недавно магнитогорец с третьей группой инвалидности, состоявший на учете по безработице, открыл собственное дело - причем с учетом рекомендаций специалистов центра занятости и с финансовой поддержкой от государства. Перспектива заманчивая, верно? Может быть, это и ваш путь? Приходите на Советскую, 178/1. Консультации специалистов Центра абсолютно бесплатны.
Другие насущные проблемы также волнуют и сотрудников центра занятости. Одна из них - трудо-
устройство женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей. Этим специалисты центра займутся в октябре. И "ММ" обязательно анонсирует мероприятия ЦЗН для мам, которые хотят работать и быть успешными и востребованными.
