Он для тех, кто хотел бы научиться правильно распоряжаться деньгами, планировать личные финансы и принимать обоснованные экономические решения. Финансовая грамотность помогает разумно тратить, копить, избегать долгов и грамотно инвестировать, а если более глобально, то она даёт ощущение контроля над своей жизнью, уверенность в завтрашнем дне и в себе.
– У нас очень активный и креативный коллектив, – отмечает начальник управления кадров ММК Евгений Любасюк. – К решению любой задачи сотрудники подходят нестандартно. Когда возникла идея с канбан-календарём, решили сделать его максимально функциональным. Он не только напоминает о важных датах и событиях, но и выступает как образовательная площадка, где люди могут абсолютно бесплатно получить новые финансовые компетенции.
Проект «Финансовая грамотность» реализован в коллаборации с коллегами из Челябинского филиала Центробанка России, которые, кстати, направили в Центробанк предложение о внесении этого проекта в каталог лучших региональных практик по финансовой грамотности.
– Этот канбан-календарь станет хорошим финансовым помощником для молодых рабочих, – отмечает ведущий специалист управления кадров ММК Юлия Кузнецова. – Когда они устраиваются на ММК или дочерние предприятия, то получают зарплату согласно разряду, тарифной сетке, умению и опыту. Мы разместили в календаре информацию о том, как грамотно распоряжаться имеющимися финансами, планировать бюджет, за счёт чего можно получить прибавку к зарплате. Формат канбан-доски позволяет упорядочить, систематизировать и визуализировать ежедневный план действий, расписать цели и задачи на каждый месяц, разделив их по степени важности, причём речь идёт не только о финансах, но и о рабочих действиях. Таким образом, в течение всего года перед глазами будет напоминание о важности правильного управления заработанными деньгами.
Для того чтобы сделать полезную информацию доступной для широкой аудитории, специалисты управления кадров планируют разместить её на странице ВКонтакте, на образовательной платформе ММК, в учебных заведениях.
На страницах календаря – самая разнообразная информация, начиная с определения финансовой цели.
Чтобы разобраться в этом вопросе, нужно считать куар-код, который содержит ссылку на обучающую программу. Она научит, как составить план накоплений, подсчитать доходы и расходы, определить первоочередные задачи. Каждый месяц – новая информация, которая позволит стать на шаг ближе к заветной цели. Темы – более чем актуальные: из чего складывается заработная плата и поощрения работников ММК; как выбрать вклад, чтобы приумножить сбережения; каким образом увеличить размер заработной платы; как защититься от мошеннических схем; как правильно выбрать кредит; основы инвестирования; что такое ключевая ставка и как она работает. Планирование и пошаговое следование финансовому плану развивает дисциплину и учит не поддаваться мимолётным желаниям, которые не принесут пользы в долгосрочной перспективе.
Управление кадров проводит большую профориентационную работу среди молодёжи и школьников, поэтому часть календарей отправили в сузы, вузы и подшефные школы. Осваивать основы финансовой грамотности никогда не поздно, но всё же, чем раньше, тем лучше, чтобы обеспечить себе стабильность и защиту от кризисов. Другая часть тиража поступила в структурные подразделения комбината через молодёжных лидеров, и в Челябинское отделение ЦБ РФ. Когда граждане финансово подкованы, экономика государства становится устойчивее.
