Благодаря проекту «Профессионалитет» у студентов появилась возможность пройти оплачиваемую практику на предприятии, совмещать работу и учёбу уже на третьем курсе, осваивать дополнительные рабочие профессии за счёт будущего работодателя, получить подъёмные в размере пятидесяти тысяч рублей. Целевой договор также предусматривает гарантированное рабочее место на срок не менее трёх лет, в том числе после прохождения военной службы, и возможность дальнейшего обучения в вузе.
Сам проект является одной из инициатив Минпросвещения РФ по социально-экономическому развитию России до 2030 года. МГТУ одним из первых стал его участником и с 1 сентября 2022 года при непосредственной поддержке партнёров начал подготовку специалистов среднего звена по экспериментальным программам.
– С помощью ММК-МЕТИЗ мы оснастили лаборатории и мастерские, благодаря чему наши студенты теперь получают знания в комфортных условиях и на современном оборудовании. Причём именно таком, какое в действительности существует на промплощадке, так что ребята будут более приспособлены к производству. ММК-МЕТИЗ, со своей стороны, гарантирует им трудоустройство и все корпоративные программы, которые в компании развиты на мощнейшем уровне. Это одно из лучших предприятий в плане работы с молодежью, – отметил исполняющий обязанности ректора Магнитогорского государственного технического университета, кандидат технических наук Дмитрий Терентьев.
В течение этого учебного года студенты многопрофильного колледжа МГТУ участвовали в совместных с ММК-МЕТИЗ мероприятиях, работали с сотрудниками предприятия, выступающими в качестве наставников. Во втором семестре часть учебной программы ребята осваивали непосредственно на промплощадке метизно-калибровочного завода, что помогло им с выбором рабочей профессии, а также образовательной и карьерной траектории.
– Мы рады видеть вас на нашем предприятии, – обратился к студентам директор ОАО «Магнитогорский метизно-калибровочный завод «ММК-МЕТИЗ» Сергей Дубовский. – Наше предприятие входит в тройку лидеров метизной промышленности России, мы динамично развиваемся. В настоящее время оснащаем цехи самым современным оборудованием, осваиваем новые технологии и виды продукции. Соответственно, сейчас то время, когда нам особенно нужны молодые умы. И благодаря программе «Профессионалитет», реализуемой совместно с МГТУ, мы надеемся, что вы придете к нам с инновационным мышлением и будете дальше развивать наше производство.
Заключившие целевые договоры студенты – учащиеся первого и второго курсов. Они сами и их родители отмечают, что этот шаг даёт им стабильное будущее, достойную заработную плату, социальные гарантии, ну а главное – возможность профессионально развиваться и двигаться вверх по карьерной лестнице. Одним из наиболее ярких моментов в церемонии подписания стало заполнение открыток, где ребята перечислили свои планы на ближайшие пять лет. Эти открытки будут храниться в стенах колледжа.
Алёна Филатова, Александра Гой, Екатерина Долгачёва, Алексей Зобнин, Татьяна Окорокова, Александр Дарьин, Данил Абсалямов и Максим Сусяев – вот те ребята, которым выпала честь подписать целевые договоры в торжественной обстановке. Лучшие представители своих групп, отличники, активные участники проекта «Амбассадоры «Профессионалитета», уже в столь юном возрасте эти студенты уверенно смотрят в будущее и грамотно расставляют приоритеты, так что можно не сомневаться: из них получатся превосходные специалисты.
А чтобы ребята лучше узнали современную историю Магнитогорского метизно-калибровочного завода «ММК-МЕТИЗ», в финале церемонии подписания целевых договоров каждому из них вручили книгу «Метизы Магнитки 2.0: Производство. Модернизация. Перспективы» (12+). Её автором, к слову, является ведущий специалист газеты «Магнитогорский металл» Елена Брызгалина.
