Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос среди соискателей из Челябинской области и узнала, меняли ли они работу в 2022 году и насколько довольны результатом.
Почти половина опрошенных жителей Челябинской области (47 процентов) не меняли работу в течение 2022 года. Чаще всего это сферы государственной службы и НКО, работники науки и образования, сферы закупок, медицины и фармацевтики, добычи сырья и автобизнеса.
Ещё 39 процентов южнуоральских соискателей сменили работу в 2022 году, а 14 процентов – вообще не работали.
Наиболее склонными к смене работы в ушедшем году оказались мужчины (38 процентов против 36-ти у женщин), причём чем работник был моложе, тем выше оказывалась вероятность его выхода на рынок труда: 44 процента респондентов, искавших новую работу в 2022 году – представители возрастной группы от 18 до 24 лет. Чаще всего новое место работы искали представители сферы туризма, рабочий персонал и HR-менеджеры.
20 процентов сменивших работу респондентов ответили, что новое место однозначно лучше предыдущего. Больше других новым местом трудоустройства были довольны работники банковской сферы, производства и сельского хозяйства, науки и образования.
30 процентов жителей региона, сменивших работу, признают, что жалеют о своём решении, так как новая работа оказалась хуже предыдущей. Чаще всего об этом говорили представители медицины, высшего менеджмента и административного персонала. Ещё 14 процентов не видят особой разницы, остальные затруднились ответить.
