14 декабря настал момент истины: общий тренинг с психологами некоммерческого партнерства «Академия преображения» и встреча с одним из организаторов программы – начальником отдела по делам молодежи городской администрации Сергеем Даниловым.
…В этот день в танцзале Дворца культуры металлургов имени Орджоникидзе – плакаты с символикой училищ и лицеев, переговоры, смех, телефонные игры и мелодии.
– Раз-два... Раз-раз... – слышится традиционная микрофонная математика.
Это сигнал к старту – участники тренинга собираются в несколько кругов.
В 2005-м в программе приняли участие четыреста перво- и второкурсников, а в этом году «Академия преображения» работает только с первокурсниками – лидерские качества надо формировать раньше. «Молодость. Успех. Перспектива» – уникальная программа, в столице ее методы пока проходят испытание, а Магнитка практикует их второй год. Большую поддержку программе оказали вице-президент по корпоративным вопросам ООО «Управляющая компания ММК» Александр Морозов, директор по персоналу и социальным программам ОАО «ММК» Александр Маструев.
Тренинги начинаются с рифмованных девизов. Не изменилась традиция и в этот раз. Воспитанники 97-го училища взялись за руки, чтобы заявить, какие они «энергичные, молодые, симпатичные». Порадовала дружба 53-го и 43-го училищ: даже девиз у ребят оказался общим. Потом пол содрогнулся под напором полутора сотен ног, выбивающих ритм лидера, – еще одна традиция программы. После бурных аплодисментов самим себе молодые лидеры смогли задать вопросы зрелому – Сергею Данилову. В основном, ребят интересовало его восхождение на вершину лидерства и качества, которые он вырабатывал на протяжении жизни.
– Очень важно становление в трудовом коллективе, – заявил Сергей Геннадьевич. – Я работал на шахте, на ММК, в союзе молодых металлургов, потом в администрации, однако не собираюсь на этом останавливаться.
Проявила молодежь интерес и к совмещению карьеры с успехом в семье. Данилов считает, что одно другому не помеха: родился ребенок – появилась дополнительная ответственность.
– Кем бы вы себя нарисовали? – спросила участница тренинга.
– Черный треугольник на белом фоне, – ответил Данилов, – знак железной руды в географии, символ стремления к совершенству.
Ребята тоже рисовали себя как воплощение лидерства. Большинство выбрали символ солнца, льющего лучи друзьям и близким. Отличилась девочка Валя: изобразила черепашку.
– Это одновременно и крепкое, и мягкое создание, – рассказала она. – Таким и должен быть лидер.
Интересный образ получился у Максима из 97-го училища: ракета, летящая вперед.
Еще одно задание – изобразить герб со своим прошлым, настоящим, будущим и жизненным кредо. Цели в большинстве ребячьих творений обрели облик гор и возвышенностей, прошлое у них превратилось в дождь, а будущее освещалось солнечными лучами. Некоторые видели себя в будущем сотрудниками городской администрации и даже владельцами «тойоты». Самым оригинальным стал слоган 104-го училища: «Не сворачивай с дороги – иди по своему пути».
Затем лидерам предложили определить необходимое для восхождения на лестницу успеха. Ребята особо выделяли целеустремленность, образованность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, харизму.
– Это все правильно, – согласилась Лариса Шатина, главный психолог «Академии преображения». – Но что ждет после успеха?
– Новые вершины? – предполагали подростки. – Удовлетворение?
Истина рождается в споре. Так было и в этот раз: после долгой дискуссии ребята пришли к выводу: стремясь к цели и достигнув ее, необходимо служить людям. На этой ноте альтруизма второй сезон программы «Молодость. Успех. Перспектива» завершился.
Результатом Лариса Шатина осталась довольна. Два месяца назад учащиеся были «сырые и слепые относительно себя». Самоизучение увенчалось успехом: теперь подростки осознают свою зрелость. Дальше некоммерческое партнерство предложит им вторую ступень развития – «Клуб эффективных лидеров».
– Он создан для реализации социально-значимых инициатив молодежи, – сообщила директор некоммерческого партнерства «Академия преображения» Ольга Туголукова.
