Три с половиной десятка предприятий и организаций города заявили о наборе сотрудников. Кому-то нужно лишь одного специалиста, кому-то несколько. Шесть учебных учреждений предложили вариант переобучения на профессии, востребованные на рынке труда.
Центр занятости населения, организатор традиционных ярмарок вакансий, постоянно отслеживает ситуацию по безработице и вакансиям. Поэтому может заявлять об определённых особенностях на рынке труда.
- Традиционно в зимние месяцы отмечается увеличение числа безработных и снижение предложений от работодателей, - пояснила ведущий специалист центра занятости Анна Шарипова. - Если в середине года напряжённость составляет один человек на одну вакансию, то сейчас отмечаем соотношение 1,2 человека на одно предлагаемое рабочее место. Некоторое повышение уровня напряжённости вполне объяснимо: в конце года работодатели подводят итоги, формируют портфель заказов, "подбивают" экономику. И лишь после новогодних каникул, ближе к февралю, начинают пополнять штат.
- В течение года центр занятости проводит четыре ярмарки вакансий, раз в квартал. Кроме того, еженедельно проходят мини-ярмарки, - дополнила заместитель директора центра Алла Арзамаскина. - Как показывает практика, эффект неплохой: половина пришедших в поисках работы трудоустраиваются. Хочу отметить особенность последнего времени: раньше на рынке труда было больше женщин, сегодня львиная доля нуждающихся в в работе - мужчины трудоспособного предпенсионного возраста.
Наталья Вешникова после декрета не смогла вернуться на прежнее рабочее место: магазин, где она зарабатывала на жизнь, закрылся. Ребёнок уже устроен в детский сад, пора на работу. Объявление о ярмарке увидела в центре занятости, куда пришла за консультацией о возможных вакансиях. Нашла несколько предложений стать продавцом-консультантом. Но увидела вакансии Маггортранса, задумалась: может, пойти в кондукторы?
А вот Сергей Горчаков за порогом предприятия оказался сразу, как только стукнуло шестьдесят: не больно-то сегодня дорожат сотрудниками-пенсионерами.
- Привыкли с женой неплохо жить, не хочется снижать материальный достаток, пока есть силы работать, - пояснил Сергей Викторович. - Вот если не возьмут слесарем-наладчиком, в конце концов, можно бы и охранником куда-нибудь на вахту или ночным сторожем. Слишком неблагодарное дело сегодня сидеть дома на одну пенсию.
Среди самых востребованных специальностей на рынке труда, естественно, рабочие. Пройдя по кругу всех работодателей, два молодых парня недовольные уходят восвояси. Слышно, как один другому говорит: "А ты что хотел? Чтобы тебя начальником зазвали?" Да, вакансий на руководящие должности ярмарка вряд ли предложит. А вот повара, врачи, медицинские сёстры, кондукторы, штукатуры, облицовочники-плиточники, бетонщики, электромонтёры, закройщики - в большом дефиците.
На учёте в центре занятости состоят 2959 человек, а имеющихся вакансий - 2386. С начала года трудоустроено 6074 человека. Многие признают, что в Магнитогорске с работой туго. И вряд ли человека, которому сложно найти работу по душе, успокоит тот факт, что в среднем по Челябинской области показатели ещё хуже: напряжённость на рынке труда - 1,7 человека на вакансию, уровень безработицы 1,6, тогда как в Магнитке 1,3. Работа нужна, чтобы иметь возможность с уверенностью смотреть в будущее. И то, что ярмарка вакансий не одному десятку людей помогла определиться с выбором рабочего места, говорит о нужности и востребованности этого вида деятельности центра занятости.
