Такие встречи уже стали традицией - благодаря центру содействия трудоустройства выпускников, созданному в МГТУ три года назад.
-Главное - наладить связь между студентами и работодателями, - говорит руководитель центра кандидат технических наук Александр Лимарев. - В этот раз пригласили восемнадцать организаций. Из подразделений комбината, дочерних обществ, муниципальных организаций…
Действительно, перед входом в большой актовый зал развернулся настоящий "полевой лагерь": два десятка столов, яркие стопки буклетов. Много знакомых названий: ММК-МЕТИЗ, Прокатмонтаж, Монтажник, Электроремонт, Механоремонтный комплекс, Магнитострой, Ситно, Ростелеком… Фойе понемногу наполняется студентами. Кто-то задерживается, чтобы взять буклет, кто-то проходит в зал, где продолжается подготовка к форуму.
Рядом с проектором вижу начальника бюро по общим и социальным вопросам ООО "Огнеупор" Дениса Рослякова. Киваем друг другу, и он возвращается к "генеральной репетиции": все-таки представлять родное предприятие - дело ответственное.
Наконец приготовления закончены. Студенты расселись по местам, и на сцену выходит ректор Магнитогорского государственного технического университета доктор технических наук Валерий Колокольцев.
- Надеюсь, форум принесет пользу. Может, кто-то уже сегодня найдет будущее место работы, - обратился он с приветственным словом. - Но помните: по-настоящему успешен тот, кто адаптируется к действующему производству. Так что включайтесь в работу с первых же дней.
Как отметил менеджер по работе с резервом отдела руководящих кадров управления кадров комбината Андрей Гасилин, молодым приходится выбирать гораздо чаще. Учебное заведение, специальность, место работы, спутника жизни. Однако не стоит забывать о выборе, который стоит перед работодателем: с каждым годом требования к будущим специалистам становятся жестче.
- На ММК с недавнего времени выделили два критерия, по которым принимают выпускников. Это средний балл по диплому и знание иностранного языка, - добавил Андрей Александрович.
Далее - несколько презентаций. Участники форума узнали об истории подразделений и обществ комбината и городских организаций, их составе, функциях… Каждое выступление длилось не больше пяти минут, но по содержательности не уступало хорошему справочнику.
По словам директора центра занятости населения, в этом году трудоустроенных выпускников гораздо меньше, чем в прошлом.
- Выбирали только лучших, - подчеркнул Вячеслав Владимирович. - Конечно, вуз всегда окажет поддержку, но не забывайте, что многое зависит только от вас. Поэтому засучите рукава, достойно пройдите преддипломную практику и защититесь на "отлично". Уверен, никто не хочет начинать взрослую жизнь с записи: "безработный".
Форум завершился, однако ребята не торопились расходиться. Настало время для разговоров с представителями предприятий. Кто-то прошел первое в жизни собеседование, а кто-то обратился к специалистам центра занятости за психологической или правовой помощью.
