Всего за это время рационализаторы представили на рассмотрение 3,15 тысячи идей, из которых были одобрены к внедрению более 70 процентов (2,21 тысячи), что свидетельствует о росте качества проработки предложений.
Лидерами по экономической эффективности внедрённых идей стали паровоздуходувная электростанция, доменный цех, рудник горно-обогатительного производства, а также листопрокатный цех № 4. Значительная часть поданных идей касалась вопросов охраны труда и промышленной безопасности, энергоэффективности и экономии материально-технических ресурсов.
Сумма вознаграждения, выплаченного рационализаторам, превысила 20 млн. рублей, сообщает управление информации и общественных связей ПАО "ММК".
Руководство ПАО "ММК" рассматривает сферу рационализаторства и изобретательства как основу развития персонала и конкурентных преимуществ предприятия. В компании ведётся постоянный поиск путей улучшения системы рационализаторской работы. Помимо регулярных конкурсов и обучающих семинаров, идёт работа по упрощению процедуры подачи идей, в том числе через мобильные приложения "Эволюция" и "Платформа энергоменеджмента". Вовлечённость персонала (доля работников, подавших идеи, к общему числу сотрудников) в рационализаторскую деятельность продолжает расти. По сравнению с первой половиной 2018 года в 2019 году этот показатель в целом по ПАО "ММК" вырос на 20 процентов. Максимальная вовлечённость персонала наблюдается в подразделениях главного энергетика, где практически каждый седьмой сотрудник отмечен в первом полугодии как автор рационализаторского предложения.
В первом полугодии прошлого года экономический эффект от рационализаторской деятельности на ММК составил 269 млн. рублей, а всего по итогам 2018 года - 453 млн. рублей.
