Как уточнил премьер, компании начнут передавать документы в электронном виде в Пенсионный фонд с 1 января 2020 года, до этого времени будут решаться все организационные и правовые вопросы. Кроме того, работодатели продолжат вести и традиционный бумажный документ, для ряда людей такая опция сохранится.
"Введение электронной трудовой книжки - это не только перевод документа из бумажного в электронный формат, речь идет о создании базы данных, где будет храниться информация обо всей трудовой деятельности человек",- отметил российский премьер. Он добавил, что система позволит избежать подделки документов и сократить кадровые издержки.
