На паритетных началах в неё вошли представители профсоюзной организации и работодателя.
Сформирован пакет конкретных предложений в новый коллективный договор, касающийся льгот и компенсаций для работников комбината.
- К работе над проектом коллективного договора мы привлекли специалистов разных направлений - юристов, экономистов, экспертов в сфере охраны труда, - подчеркнул председатель первичной профсоюзной организации Группы ММК ГМПР Борис Семёнов (на фото). - Провели большую предварительную работу: изучили последние нововведения в трудовом законодательстве, сделали сравнительный анализ коллективных договоров, которые действуют на аналогичных предприятиях горно-металлургического комплекса России. В результате уже к первому заседанию комиссии подходим с целым комплексом предложений, которые будем обсуждать.
В итоговый пакет предложений от профсоюзной организации вошли более двух десятков пунктов по вопросам оплаты труда, предоставления отпусков, социального развития коллектива, условий присвоения статуса почётного пенсионера. Кроме того, предстоит большая работа по внесению технических правок в документ и приведение его в соответствие с вновь принятыми законотворческими нормами.
Коллективные договоры Группы ММК многократно становились победителями региональных и отраслевых конкурсов в сфере защиты социально-трудовых прав работников.
