Школа открывается в "Персонале" ежегодно. Молодые перспективные ребята из резерва на должность мастера Группы ОАО "ММК" в течение года проходят специальную учебную программу, нацеленную на развитие практических управленческих компетенций, необходимых мастеру производства для эффективной деятельности.
В 2015 году школу окончили шестьдесят человек. На тренингах, практикумах, в деловых играх и во время анализа ситуаций формируются практические умения и навыки, помогающие усвоить роль и место мастера в производственном цикле, обеспечивающие влияние на показатели работы бригады, снижение затрат, грамотное управление ресурсами. Также в процессе обучения слушатели знакомятся с нормативными документами по производственной деятельности в своих цехах, с основами экономики производственного участка, основами трудового права, менеджмента и психологии управления.
Поздравляя выпускников школы, директор "Персонала" Александр Зеркин пожелал им трудовых успехов и карьерного роста: "Вы показали очень высокие результаты при обучении и должны помнить: именно вам предстоит нести ответственность за качество продукции и за людей".
