В среду заместитель губернатора Челябинской области Руслан Гаттаров совместно с областными профсоюзными лидерами заслушал основные положения стратегии социально-экономического развития ОАО "ММК", реализуемой в рамках регионального соглашения между Федерацией профсоюзов Челябинской области, региональным Союзом промышленников и предпринимателей и правительством Челябинской области на 2014-2016 годы, сообщает пресс-служба регионального минэкономразвития.
Данное соглашение принято в целях создания на территории Челябинской области условий, содействующих устойчивому экономическому росту, созданию высокопроизводительных рабочих мест с современными условиями труда и достойной заработной платой, а также росту реальных доходов и уровня жизни населения.
"Согласно документу работодатели обеспечивают внедрение инновационных методов управления организациями, индексацию заработной платы соразмерно росту индекса потребительских цен, технологическую модернизацию производства, а также развитие внутрипроизводственного обучения работников", - отметил заместитель губернатора Челябинской области Руслан Гаттаров.
Группа ОАО "ММК", объединяющая 74 компании в различных регионах РФ и за рубежом, работает в полном соответствии с принятым соглашением. Так, в 2015 году затраты на социальные программы ОАО "ММК" составили один миллиард 400 миллионов рублей. Количество работников материнской компании составляет 18461 человек, еще 44522 человек работают в обществах Группы ОАО "ММК". По словам представителей компании, на протяжении многих лет предприятие реализует целый ряд социально ориентированных программ. Это комплексная корпоративная политика, охватывающая все сферы деятельности работников комбината и жителей области. В частности, ММК компенсирует своим сотрудникам до 80 процентов стоимости путевок в оздоровительные учреждения и 70 процентов стоимости путёвок в детские лагеря. Также с 1 июля 2016 года в компании произведена очередная индексация заработных плат в размере пяти процентов.
"ОАО "ММК" является примером для многих предприятий не только Челябинской области, но и для всей России, - считает председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Николай Буяков. - Социально-трудовые отношения здесь строятся на основе коллективного договора, предприятием реализуется множество социальных программ, направленных на улучшение качества жизни и благосостояния работников".
Через благотворительный фонд "Металлург" предприятием также реализуются специализированные социальные программы, в том числе "Забота", направленная на поддержку пенсионеров и инвалидов, а также "ХХI век - детям Южного Урала", которая включает в себя поддержку материнства и детства, а также различные образовательные программы для детей.
Группа ОАО "ММК" формирует 32 процента рабочих мест в городе.
"ОАО "ММК" оказывает серьёзный вклад в формирование бюджета Челябинской области, - добавил Руслан Гаттаров. - Налоговые отчисления предприятия в 2015 году составили 25 процентов от всех налоговых сборов города Магнитогорска. Кроме того, Группа ОАО "ММК" формирует 32 процента рабочих мест в городе. Мы видим, что есть заметные улучшения по экологической и технической безопасности работы предприятия, и для нас важно, что ММК уверенно смотрит в будущее, поддерживает людей и модернизирует свои производства. Со своей стороны мы готовы оказывать компании всю необходимую поддержку".
