В программе визита Александра Шершукова были также встреча с председателем профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации работников ОАО "ММК" ГМПР Александром Деруновым, работниками профсоюзного комитета, экскурсионное посещение стана "5000" и музея истории ОАО "ММК", Левобережного дворца культуры металлургов, встреча с профсоюзно-молодежным активом ОАО "ММК" - советом председателей профкомов производств, дочерних обществ и учреждений и союзом молодых металлургов.
-Явпервые на Магнитке, - поделился впечатлениями Александр Шершуков, - много приходится ездить по стране, встречаться с трудовыми коллективами, и могу сказать, что я с большим интересом знакомился с достижениями комбината в производственной и социальной сфере, информационной работой профсоюзной организации. К сожалению, в России таких трудовых побед, как, например, строительство стана "5000" - мало, и многим предприятиям стоит учиться у ММК.
Если говорить о ситуации по стране, то деятельность некоторых работодателей не только нарушает Трудовой кодекс, но усиливает и без того достаточно высокую социальную напряженность. Подавляющее большинство трудовых конфликтов: приостановок работы, забастовок - возникает из-за невыплаты заработка. К сожалению, уровень задолженности по заработной плате в стране не только не уменьшился, а во время кризиса увеличился, причем в большинстве среди должников - госпредприятия. Что касается безработицы, по различным методикам Росстата, Минздравсоцразвития, МОТ, численность безработных составляет от 2 до 6 миллионов человек. Но не стоит забывать еще и о тех людях, которые находятся на неполной рабочей неделе - например, на одном из предприятий Ярославской области один рабочий день в неделю, что является грубейшим нарушением Трудового кодекса и несомненно бьет по карману работников. На химическом заводе в Брянской области четыре месяца не получают заработную плату, при этом собственник намерен банкротить предприятие. На обращение профсоюзов реакции властей никакой.
Удивительная ситуация на Псковском электромеханическом заводе. В этом году предприятие начало проявлять признаки экономической несостоятельности. Чтобы избежать массовых увольнений, с согласия работников и профсоюзных органов руководство предприятия вводит трехдневную рабочую неделю. А в июне акционеры ПЭМЗа вдруг обнаруживают крупную прибыль за прошлый год - около 62 миллионов рублей - и принимают решение распределить эти средства на дивиденды. В июне профсоюзы по поручению общего собрания коллектива ПЭМЗ написали заявление об отмене распоряжения руководства завода о трехдневной рабочей неделе, поскольку "факт распределения дивидендов опровергает наличие экономических сложностей на предприятии". Прокуратура Пскова представляет на обращение граждан ответ, в котором одна часть противоречит другой. В первой части заместитель прокурора города сообщал, что да, действительно в действиях руководства ОАО ПЭМЗ усматривается нарушение законодательства. А в конце письма значится, что, учитывая мировой финансовый кризис, доводы работодателя можно считать обоснованными, и мер прокурорского реагирования в данном случае не требуется.
Сначала работодатель - ссылаясь на мировой кризис и финансовые трудности - просит профком согласиться на трехдневку, чтобы не проводить сокращения, а через полгода распределяет дивиденды. Но трехдневку при этом отменять не хочет. А городская прокуратура никак не найдет себя в этом изменяющемся мире и то соглашается, что "нарушение есть", то вдруг считает все нормальным и вмешиваться не хочет. Ибо - все тот же кризис и все те же трудности... На ум приходит только одно высказывание - и в отношении работодателя, и отношении прокуратуры - Ивана Бездомного из "Мастера и Маргариты": "Взять бы этого Канта да за такие доказательства года на три в Соловки!"
Вообще региональные власти зачастую в трудовых конфликтах на предприятиях ведут себя очень странно. К примеру, Пикалево. До приезда премьера Владимира Путина и требований к Дерипаске "отдать ручку" администрация Ленинградской области очень спокойно реагировала на вопиющую ситуацию в городе, никоим образом не обращая внимание на требования профсоюзов. И только когда премьер после встречи с профсоюзами 26 мая приехал в Пикалево разобраться с ситуацией - областная власть стала "оказывать помощь".
Магнитка в этом плане является приятным исключением, "социальным оазисом". Уверен, что достижения в производственной, социальной сферах позволят комбинату стабильно развиваться, уверенно смотреть в будущее и оставаться лидером в черной металлургии.
