Мероприятие пройдет в два этапа. Первый - отборочный - в структурных подразделениях. На втором - финальном - призеры отборочного этапа будут соревноваться между собой, выполняя практические и теоретические задания. Победителей наградят дипломами и премиями. Поощрения предусмотрены также для лучших наставников молодежи и организаторов, на эти цели комбинат выделяет более 700 тысяч рублей.
Организационный комитет конкурса возглавил и.о. главного инженера ОАО "ММК" Павел Шиляев, заместитель председателя - начальник управления кадров предприятия - Игорь Деревсков.
Ежегодный конкурс "Лучший молодой рабочий по профессии" - часть реализации комплексной программы "Молодежь ОАО "ММК". В прошлом году в нем приняли участие свыше 500 работников комбината из 32 подразделений по 39 профессиям.
