– Вопросы становления «Я-концепции» и формирования образа молодежного лидера мы выбрали не случайно, – рассказывает помощник председателя союза молодых металлургов Елена Волошина. – Полномочным представителям из цехов часто недостает именно теории лидерства: ведь все они прежде всего дипломированные специалисты в сфере производства. Семинар вызвал большой интерес у участников, шел с утра до позднего вечера с перерывом на обед.
Ребята активно включились в программу тренингов, изучили вопросы имиджа молодежного вожака, эффективности совместной работы с руководителями структурных подразделений комбината, повышения статуса полномочных представителей молодежи и дальнейших перспектив. Как считают специалисты «Академии преображения», все участники справились с условиями, проявив значимые для лидеров качества: видение цели, следование выбранному направлению, мобилизация личного и командного потенциала на решение проблем.
Семинар достиг своей цели – помог формированию образа молодежного лидера, способного эффективно действовать в структурах ОАО «ММК», выстраивать личные стратегии лидерского поведения. Такие семинары в сотрудничестве со специалистами «Академии преображения» будут продолжаться. Наряду с просвещением цеховых полномочных представителей союз молодых металлургов позаботился об их досуге: после семинара они играли в футбол, плавали в бассейне дома отдыха «Березки», катались на лыжах и сноуборде.
