Ожидаемый прирост производства составляет 570 000 тонн. Премия будет начислена в июле и выплачена в соответствии с графиком выдачи заработной платы в августе текущего года.
Премированию подлежат все работники, находящиеся в списочном составе ОАО «ММК» по состоянию на 30.06.2007, кроме работающих в ОАО «ММК» по совместительству, студентов-практикантов, а также работников, заключивших срочный трудовой договор на срок менее трех месяцев.
Размер премии конкретному работнику равен месячной тарифной ставке присвоенного разряда и подлежит уменьшению пропорционально продолжительности действия трудового договора в I полугодии 2007 года.
Премию получат также бывшие работники, трудовой договор с которыми прекращен в период с 1.01.2007 по 30.06.2007 в связи с выходом на пенсию по старости или инвалидности, в связи с призывом работника на военную службу, в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
Премия не начисляется и не выплачивается работникам, допустившим в I полугодии 2007 года дисциплинарные проступки: прогул либо отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); появление на работе (в рабочее или нерабочее время) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; хищение (в том числе мелкое) по месту работы чужого имущества.
В дочерних организациях, входящих в производственное объединение ОАО «ММК», будет также начислена в июле и выплачена в августе дополнительная премия. При этом каждая организация установила собственные показатели и размеры премирования, а также категории работников, подлежащих премированию.
