На всех уровнях власти проводят мониторинг на предмет исполнения действующего законодательства в части помощи гражданам с ограниченными возможностями. По закону работодатели, все без исключения, обязаны ежемесячно предоставлять в службу занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе и для трудоустройства инвалидов. Центр занятости анализирует поступающую информацию и передаёт её в органы исполнительной власти и прокуратуру.
Организации численностью от тридцати пяти до ста человек обязаны создавать два процента адаптивных рабочих мест, от ста работников - три процента от общего числа сотрудников, не включая тех, кто занят на вредном производстве. Освобождены от обязательств квотирования общества, уставной капитал которых состоит из вкладов инвалидов. Нормативные документы, касающиеся квотирования мест для инвалидов, размещены на официальном сайте центра занятости населения http://www.mgn.szn74.ru">www.mgn.szn74.ru.
- Существует административная ответственность за невыполнение обязанностей при квотировании рабочих мест для приёма на работу инвалидов, - напомнила ведущий специалист центра занятости населения Анна Шарипова. - За последнее время наказание понесли руководители двух десятков предприятий.
За девять месяцев в службу занятости Магнитогорска в поиске подходящей работы обратились 229 человек с ограниченными возможностями здоровья, из них 189 признаны безработными. Профориентационные услуги получили 206 инвалидов, психологическая поддержка понадобилась 44 гражданам. 12 человек отучились на востребованную на рынке труда профессию: оператор ЭВМ, охранник, кладовщик, водитель категории "Е". Для каждого четвёртого инвалида, обратившегося за услугами, сотрудничество с центром занятости завершилось трудоустройством.
