"При приеме на работу или увольнении работодатель не должен и не имеет права изымать полисы сотрудников и менять их. Это не только нарушает федеральное законодательство, но и не принесет желаемого результата, поскольку новый полис не будет выдан работнику. Кроме того, при увольнении сотрудника включение в обходной лист отметки о сдаче полиса неправомерно", - говорится в сообщении.
При обращении в страховую организацию работодатель может выступать только как представитель сотрудника. В этом случае он обязан предоставить документ, удостоверяющий личность, и доверенность на регистрацию в качестве застрахованного лица в выбранной страховой медицинской организации, которая должна быть оформлена в соответствии со статьей 185 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации.
Сотрудник же имеет право самостоятельно получить полис обязательного медицинского страхования. С 1 января 2011 вступил в силу федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании в РФ", согласно которому гражданин независимо от статуса один раз в год имеет право выбрать страховую медицинскую организацию.
Для этого следует обратиться в пункт выдачи полисов любой страховой компании, действующей в системе ОМС на территории Челябинской области, и по истечении предусмотренного законом времени получить полис. При этом согласно закону не имеет значения, сменил гражданин место работы или приобрел статус безработного.
