Закон Челябинской области "Об установлении квоты для приёма на работу инвалидов в Челябинской области" обязывает создавать адаптированные рабочие места: три процента мест - для предприятий, где трудится больше ста человек, два процента - если численность сотрудников от 35 до 100.
- Данные нормы закона распространяются на всех работодателей, независимо от формы собственности и вида деятельности, - пояснила ведущий специалист центра занятости Анна Шарипова. - Информация о работодателях, не исполняющих нормы действующего законодательства, ежеквартально направляется в прокуратуру.
Для подачи заявки на вакантные места необходимо заполнить бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест". Бланк можно скачать с официального сайта центра занятости
http://www.magczn.ru">www.magczn.ru.
