На утреннее собрание в кислородно-конвертерном цехе разливщик стали Анатолий Хлебушкин вместе с коллегами по первой бригаде пришел после ночной смены.
Расположился в кресле актового зала. Многолетняя трудовая закалка сказывается: несмотря на усталость, Анатолий Петрович бодр и весь во внимании. Передача смен - важный "ритуал": нужно обсудить состояние вверенного оборудования, итоги работы, ближайшие задачи. А в этот ранний час к сталеплавильщикам, к тому же, приехал исполняющий обязанности исполнительного директора ОАО "ММК" Сергей Ушаков.
Говоря о непростой экономической обстановке в стране и за рубежом, Сергей Ушаков не только обозначил проблемные моменты. Он акцентировал внимание на положительных подвижках, задачах трудового коллектива. После провального ноября и тяжелого декабря ситуация начинает выравниваться. Один из примеров: полученный сортовиками дополнительно к запланированной на январь программе новый заказ на арматуру. Проявленная со стороны пищевой промышленности потребительская активность позволит с февраля загрузить агрегаты по производству жести - эксклюзивного товара ОАО "ММК" - в третьем листопрокатном и цехе покрытий. Качественная продукция ММК востребована и трубниками.
Ситуация осложняется высокой ценой на входящее сырье, которое на предприятии вынужденно экономили, работая в конце года на металлическом ломе. Сейчас ставка сделана на производство чугуна, поэтому выросла нагрузка на ККЦ. Пока в цехе работают первый и второй конвертеры, МНЛЗ № 1, 3, 4. В феврале запланировано вернуть в строй действующих третий конвертер и вторую машину разливки.
Уже в марте предприятие должно выйти на положительную рентабельность. Судя по проведенному мониторингу, осенью предстоит загрузить все производственные мощности ММК. Нет другого способа выживания, кроме того, чтобы вести агрессивную политику на рынке. А это значит - делать нужный объем продукции с самым высоким качеством.
- Каждая копейка, затраченная на входящее сырье и другие ресурсы, отражается на себестоимости продукции. Коллективу хочу сказать главное: при наращивании производства необходимо сохранить высокий уровень качества, - подчеркнул Сергей Ушаков.
Конвертерщиков интересовало положение со строительством шестой машины непрерывного литья заготовок и комплекса внепечной обработки стали. По словам Сергея Ушакова, агрегаты обязательно будут строить, но пусковые сроки перенесены на будущий год. Определенные марки стали для прокатки на стане "5000" конвертерщики пока смогут производить на имеющемся оборудовании.
На февраль запланирован пуск конвертера № 3 после большого ремонта, который делали в расширенные сроки. И, наконец, когда выйдет из консервации МНЛЗ № 2, цех начнет работать полным составом оборудования, последняя группа задействованных на строительстве стана "5000" вернется на свои места.
- На примере ККЦ видно, как сработала программа по сохранению квалифицированного производственного персонала. Наш профессиональный коллектив, который мы так хотели сберечь, действительно сохранен, - отметил начальник ККЦ Евгений Кебенко. - И в условиях наращивания производства должен справиться с поставленными задачами.
Время "недозагрузки" проходит с максимальной пользой: в конвертерном отделении впервые за всю историю ККЦ проходит масштабная работа по замене подкрановых балок. 19-20 января для замены трех балок потребовалась полная остановка цеха. Следующий этап - 27-28 января. В феврале намечено поменять оставшиеся девять балок, но тогда достаточно будет лишь частичной остановки агрегатов.
Не вызвал вопросов и доклад исполняющего обязанности начальника БОТиЗ Евгения Титова по зарплате. Цеховики понимают: все зависит от экономических показателей. О многом говорит уже то, что колдоговор ММК продлен на год: доплаты за стаж, бригадирские никто не отменял. Зато по новому положению четверо работников цеха уже получили бесплатные путевки в санаторий "Металлург" в Ессентуках. Председатель профкома ККЦ Николай Злобин также предложил желающим бесплатные путевки для детей от 7 до 15 лет в оздоровительный центр "Уральские зори" - на 21 день с возможностью лечения…
- Все это для семей большая поддержка, - кивает разливщик стали Анатолий Хлебушкин.
Горячий стаж Анатолия Петровича на комбинате почти сорок лет. После техникума начинал в первом мартеновском цехе, в середине девяностых перешел на МНЛЗ в ККЦ. Разные времена повидал и пережил. Но сегодня отметил, что с отличным настроением уходит со сменно-встречного собрания.
- Производство повышается, соцпрограммы действуют, это радует. Меня, кстати, никуда не отправляли, работал в цехе, - Анатолий Хлебушкин обращает мое внимание на комбинатские традиции уважительного отношения к профессионалам со стажем. - В бригаде настроены хорошо: заказы пошли - это главное, надо строго блюсти требования по качеству продукции. Да мы и не сомневались, что на комбинате железно будет работа.
Ветерану вторят коллеги помоложе. Дмитрию Глухову довелось на время переквалифицироваться в строители, но в середине декабря, когда цех перешел на пятибригадный график, он вернулся с площадки стана "5000" на разливку.
- Каждый труд почетен, - улыбается Дмитрий. - Как профорг, много общаюсь с молодежью, у всех нормальная реакция. В январе после смен и в выходные дружно ходили в аквапарк, в хоккей играли, на горнолыжку выезжали.
Встреча на собрании добавила положительных эмоций, хотя, по заверению сталеплавильщиков, невзирая на трудности, они оптимизма и не теряли. Операторы МНЛЗ Александр Шаульский и Денис Микутский довольны, что агрегаты "расправляют железные мускулы". Работа в полную силу не за горами, техника тоже скучает по ней. А свою физическую форму ребята продолжают поддерживать в тренажерном зале, в оздоровительном комплексе - эти цеховые объекты функционируют в обычном режиме
"ММ" продолжает принимать вопросы на официальном сайте газеты http://www.magmetall.ru">www.magmetall.ru, а также по телефону 24-00-11.
