Прекрасно понимая, насколько значим и важен труд квалифицированного станочника, руководство Механоремонтного комплекса в декабре прошлого года обратилось к администрации ММК с предложением рассмотреть программу закрепляемости станочников на предприятии. Председатель совета директоров, президент ООО «Управляющая компания ММК» Виктор Рашников и вице-президент компании Андрей Морозов идею поддержали.
Механоремонтный комплекс стал первым дочерним предприятием на комбинате, которое получило квартиры дополнительно сверх лимита – специально для станочников. К примеру, в нынешнем году по разнарядке МРК выделено четырнадцать квартир, еще двадцать три – персонально станочникам, чьи кандидатуры прошли тщательный отбор в цехах.
Второй год подряд на МРК реализуют программу «Жилье для молодых». Она разработана специально для тех, кто наиболее ярко проявил себя в научно-технических конференциях, всячески способствует развитию комплекса. Программа «Жилье для молодых» становится все более востребованной. У молодых есть очень серьезный стимул работать, расти, совершенствоваться самим и совершенствовать производство.
Вложение части прибыли в персонал – успешный опыт известных сталелитейных компаний мирового уровня. Механоремонтный комплекс ММК в числе тех, кто ведет дальновидную кадровую политику.
