Жизнь заставляет поднимать эту планку. В МГТУ названные задачи особенно серьезно ставит новая команда ректората во главе с ректором, профессором Валерием Колокольцевым. Проделана большая работа по выдвижению сотрудников в резерв на замещение должностей деканов, заведующих кафедрами, руководителей управлений и отделов.
Авторитетная комиссия, возглавляемая первым проректором, доктором технических наук, профессором Сергеем Платовым, на протяжении месяца проводила встречи с молодыми докторами наук, доцентами и аспирантами, в ходе которых выявляли молодые творческие силы, достойные возглавить тот или иной участок работы в вузе.
Попасть в резерв оказалось непросто. Во-первых, нужно было представить программу развития подразделения, которое в дальнейшем соискатель на должность мог бы возглавить. Во-вторых, защитить ее в присутствии коллег и общеуниверситетской комиссии по резерву. И в-третьих, посвятить комиссию в свои научные планы.
Отрадно отметить, что комиссия в ходе знакомства с будущими резервистами услышала немало интересных, смелых управленческих программ. Большинству резервистов будет дан "зеленый свет" в дальнейшем продвижении. Кроме того, в МГТУ создается трехлетняя программа подготовки и стажировки молодых талантов.
