Десять тысяч листовок с напоминанием соблюдать требования по охране труда получили в течение января работники группы ОАО "ММК".
Но буклеты - лишь часть проводимой профкомом комбината программы по пропаганде соблюдения требований по охране труда. Только за прошлый год на реализацию этой программы "первичкой" было направлено около двух миллионов рублей. Установлено 18 тематических баннеров и стоек на промплощадке и проходных комбината, распространено 90 тысяч постеров с тематикой охраны труда, около 200 уполномоченных по охране труда, обучение прошли среди детей работников проведён масштабный конкурс рисунков "Безопасный труд", по результатам которого напечатаны тематические журналы и календари.
Итоги проделанной работы впечатляют. Однако практика показывает - все усилия и работодателя, и профсоюзной организации в этой области могут стать тщетными, если работник не сочтёт нужным соблюдать предписанные законом требования по охране труда. Трудовой кодекс гласит, что обязанности в области охраны труда есть как у работодателя, так и у работника.
Обратимся к тексту закона: "Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов". Кроме того, по закону в его ведении - создание и функционирование системы управления охраной труда в организации, контроль за состоянием условий труда на рабочих местах и правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты и много других пунктов, призванных обеспечить достойные и безопасные условия труда на каждом рабочем месте.
Главное требование к работнику в области охраны труда сформулировано кратко: "Работник обязан соблюдать требования охраны труда". Нужно чётко понимать, что это не желание, не просьба работодателя, это - обязанность работника, прописанная в тексте закона.
Регламентирует закон также деятельность профсоюзной организации в области охраны труда. Этому посвящена статья 370: "Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права…. Имеют право получать информацию от руководителей и иных должностных лиц … о состоянии условий и охраны труда… осуществлять проверку состояния условий и охраны труда". Заметьте, профсоюзной организации закон предоставляет право осуществлять контроль, в то время как работнику и работодателю закон предписывает выполнение обязательств.
Кстати, нигде в законе речь не идёт о таком направлении работы, как пропаганда соблюдения требований по охране труда. Хочешь - работай в этом направлении, не хочешь - наказания за это не предусмотрено. В нашей же "первичке" этому всегда уделялось особенное внимание. Потому как в основе профсоюзного движения всегда должны находиться интересы человека труда. А что может быть важнее права работника на безопасный труд?
Завершая разговор, ещё раз напомню - многое в сфере безопасного труда зависит от работника. Нежелание соблюдать требования по охране труда или сознательное их игнорирование из-за лени, небрежности, самонадеянности, к сожалению, могут привести к плачевным последствиям. Пришло время менять сознание и отношение к охране труда. Давайте помнить, что главная ценность - это жизнь, а дома всех нас ждут родные и близкие. Иногда для того, чтобы жизнь продолжалась, нужно просто помнить об элементарных правилах.
Будьте здоровы и берегите себя!
