Вчера документ опубликовала "Российская газета".
Корректировка касается 8 Марта. Праздник выпадает на четверг, поэтому выходной день с воскресенья, 11 марта, переносится на пятницу, 9 марта. Далее следуют майские праздники. 1 Мая - это вторник. В связи с этим выходной с субботы, 28 апреля, перенесут на понедельник, 30 апреля. 12 июня - День России, это вторник, поэтому выходной день с субботы, 9 июня, перенесут на понедельник, 11 июня. 1 января 2013 года - вторник, поэтому выходной с субботы, 29 декабря, перенесут на понедельник, 31 декабря.
По Трудовому кодексу, если праздник выпадает на выходной день, он автоматически переносится на ближайший рабочий. И таким образом получаются мини-каникулы. Никаких специальных постановлений правительства для такого случая не требуется.
А вот что касается Дня защитника Отечества, то ситуация несколько странная. 23 февраля - это будет четверг, и по логике самого постановления в нем должна была быть строчка о переносе выходного дня с воскресенья, 26 февраля, на пятницу, 24-е. И тогда люди также отдыхали бы три дня подряд, а в воскресенье пошли на работу. Но такой строчки в постановлении нет. Возможно, про праздник просто забыли. А может, и нет. Дело в том, что в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса "в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней правительство вправе переносить выходные дни на другие дни".
Подчеркиваем: вправе. Но не обязано. Так что не исключено, что про защитников в правительстве вовсе не забыли, а решили, что это не повод расслабляться три дня подряд. Впрочем, теоретически в календарь праздников на следующий год еще можно внести корректировку: в отношении Дня защитника Отечества Трудовой кодекс это позволяет сделать до 23 декабря 2011 года.
Что касается этого года, то у нас остался один праздничный день - 4 ноября. Он выпадает на пятницу, а потому россияне смогут спокойно отдохнуть три дня подряд.
Для тех, кто не знает: Россия не единственная страна, где люди отдыхают на праздники и где переносятся выходные дни, чтобы дни труда и отдыха выстроить более рационально. Аналогичная схема работает в Европе и США. К примеру, в Америке 16 общенациональных праздников, и каждый штат имеет право пополнять этот список по своему усмотрению.
