Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты установлены федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере:
работнику, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
работнику, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
работнику, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:
при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа работника, за последующие дни - в размере 50 процентов среднего заработка;
при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа работника.
Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
нарушение работником без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом. Отметки о нарушении работником предписанного режима указываются врачом медицинской организации при заполнении листка нетрудоспособности. К таким нарушениям относятся: самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача; несвоевременная явка на прием к врачу; выход на работу без выписки; отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы, несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы и другие нарушения (порядок выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н);
заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. При этом, согласно разъяснениям Фонда социального страхования РФ, изложенным в Письме от 15.04.2004 № 02-10/07-1843, при наличии в листке нетрудоспособности отметки о факте опьянения, решение о выплате или лишении работника пособия по временной нетрудоспособности принимается работодателем в каждом конкретном случае исходя из фактических обстоятельств с учетом всех имеющихся документов (справок лечебных учреждений, материалов органов милиции, государственной автоинспекции и др.), а также объяснения работника.
При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента.
В случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику в размере
60 процентов среднего заработка.
