- Женщины трудоспособного возраста зачастую не могут найти себе применение, особенно после декретного отпуска, - пояснила ведущий специалист центра занятости Анна Шарипова. - К сожалению, реальность такова, что не все предприятия готовы взять обратно работницу после длительного перерыва. В помощь таким мамам - занятия со специалистами службы занятости по социальной адаптации и профессиональной ориентации, индивидуальные и групповые занятия.
Пройдя курсы, многие женщины решаются на смену профессии. Более того: молодые мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет и состоящие в трудовых отношениях с работодателем, могут бесплатно обучиться или повысить квалификацию. Это стало возможным благодаря специальной программе.
Ещё один "женский" вариант - открыть свой бизнес. Предварительно проконсультироваться потенциальным предпринимательницам, узнать о тонкостях старта можно не только во время проведения горячей линии, но и обратившись в удобное время в службу занятости.
