История первичной профсоюзной организации комбината неотделима от героической летописи Магнитки. За этой юбилейной датой – рекорды первостроителей, трудовые вахты доменщиков, сталеваров, прокатчиков, труд металлургов в военные и послевоенные годы, в лихие 90-е и переломные 2000-е. Всё это время рядом с рабочими был профсоюз. Вот уже девяносто лет первичка остаётся мостиком взаимопонимания между руководством комбината и трудовым коллективом.
Начало 30-х годов прошлого века. Страна превратилась в огромную строительную площадку, где днём и ночью тысячи людей возводят гигантские фабрики и заводы, гидроэлектростанции, речные и морские каналы. Перед ними стоит сложнейшая задача – за пять лет из нищей, охваченной голодом страны превратить СССР в крупную индустриальную державу.
Одна из самых больших строек развернулась у подножия Магнитной горы. На месте, где ещё недавно рос многовековой ковыль, появились бараки и землянки, а сама степь была изрыта котлованами и размечена колышками. Будни великой стройки протекали нелегко. Отчаянно не хватало рабочих рук, инструментов, продуктов питания и бараков. Каждый вновь прибывший получал койку, чтобы не ночевать под магнитогорскими звёздами, и лопату, чтобы с утра приступить к работе. Люди приходили на Магнитострой и уходили в поисках лучшей доли. Требовалось срочно привести в движение не только громадные производственные мощности, но и поднять энтузиазм строителей, их творческую энергию, организовать их досуг, улучшить бытовые условия, повысить техническую грамотность. Эта задача была возложена на общепостроечный комитет профсоюза, который, в свою очередь, организовал профячейки на всех ответственных участках строительства. Первым председателем постройкома был выбран товарищ Зимичев, затем его сменил товарищ Сиднев – один из лучших профработников на строительстве первой домны. Первый секретарь ячейки ВКП (б) строительства домен товарищ Колбин занял должность председателя Окрпрофсовета.
В апреле 1931 года президиум Магнитогорского Горпрофсовета вынес постановление, в котором отметил, что «Постановка профработы среди масс, связанных с металлообработкой на Магнитострое, не отвечает требованиям и запросам этой квалификации. Нормы выработки и расценки не имеют ничего общего с нормами и расценками Союза строителей, являющегося руководящим органом металлистов на Магнитострое».
Из тридцати тысяч человек, работавших на строительстве, только пять тысяч имели навыки обработки металла.
А к осени того же года страна уже ждала от Магнитки первого чугуна. Поэтому необходимо было заняться подготовкой квалифицированных кадров. Президиум городского объединения профсоюзов счёл необходимым приблизить союзную работу к цехам будущего завода, чтобы подготовить базу для их освоения и грамотной эксплуатации. А кроме того, было решено отделить профсоюзную организацию завода от Союза строителей. Порядок отделения был утверждён 26 июня, тем же решением было создано организационное бюро с правами президиума общезаводского комитета. Первым председателем завкома профсоюза стал Г. П. Старожилов – опытный профсоюзный работник из состава оргбюро, сформированного ЦК ВСРМП. Через год его сменил А. В. Табунов, в прошлом рабочий Ленинградского завода имени Карла Маркса. На Магнитострой он прибыл осенью 1931 года: заведовал организационным сектором обкома ВКП (б), С 1932 по 1933 год возглавлял Магнитогорский завком металлургов, одновременно исполняя обязанности начальника коммунально-бытового управления Соцгорода. В 1937-м Андрей Табунов назначен начальником ОКХ Кировского района Магнитогорска, с 1937 по 1940 год работал начальником коммунально-бытового управления ММК имени Сталина.
Но вернёмся в 1931 год. Сроки пуска первой очереди завода пришлось передвинуть. И руководителям стройки, и профсоюзным лидерам, и самим рабочим было очевидно: к первому октября доменные печи задуть не удастся. Иностранцам же идея строительства современного металлургического предприятия вчерашними крестьянами и вовсе казалась утопией. Февраль 1932 года развеял все сомнения. К этому времени благодаря профсоюзному комитету, которому исполнилось всего семь месяцев, на предприятии был подписан первый коллективный договор. Ряды профсоюза насчитывали более 37 тысяч человек, активно работали цехкомы, развивалось ударничество. Но проблем оставалось немало. Темпы вовлечения в профсоюз отставали от роста количества работающих, оставляло желать лучшего и развитие ударного движения, и особенно соцсоревнования. Коллективы цехов будущего металлургического гиганта были наспех сколочены из выпускников ускоренных технических курсов и вчерашних малограмотных, а то и вовсе безграмотных крестьян.
Свою цель они видели не в строительстве светлого будущего, а в элементарном улучшении условий жизни.
Отсутствие налаженного быта и досуга сказывалось на энтузиазме строителей – отсюда и слабая общественно-политическая активность. Реакция завкома последовала оперативно. Среди рабочих строящегося завода была налажена оздоровительная работа, в плановом порядке стали проводиться чистка и дезинфекция бараков и прилегающей к ним территории, ремонт крыш, замена стёкол, началось строительство клубов, бань, школ и детских садов.
В 1934 году завком металлургов возглавил В. Н. Ниханошин. В мае следующего года на эту должность был избран Н. Д. Ларин. Для решения производственных задач, устранения возникающих неполадок, аварий и простоев завком организовал постоянные контрольные бригады, наблюдающие за ходом строительства, в каждом цехе были созданы технические кружки и краткосрочные курсы для изучения и освоения новой техники и механизмов. На объектах стали проходить систематические инструктивные совещания и конференции металлургов и строителей. В это же время была создана группа профсоюзных пропагандистов для организации курсов по подготовке профактива на предприятии.
В апреле 1938 года председателем завкома профсоюза был избран П. Я. Березин, до этого возглавлявший цехком профсоюза шамотно-динасового цеха. Одной из главных забот профсоюзной организации по-прежнему оставалось вовлечение рабочих в социалистическое соревнование, стахановскую работу, освоение техники мирового уровня. За производственные рекорды старший оператор блюминга Тищенко премирован часами-хронометром. За образцовую работу обер-мастер стана «500» Пауков, старший вальцовщик сортопрокатного цеха Ходорковский и начальник обжимного цеха Голубицкий премированы легковыми машинами «М-1». Повышение производительности труда стимулировалось не только усиленным питанием, грамотами, ценными подарками, но и гибкой системой оплаты труда ударников. В её разработке принимали участие и работники профсоюзного комитета. Так, у слесаря Голдобиной, освоившей стахановские методы работы, заработок вырос с 10 рублей 99 копеек до 18 рублей 12 копеек. У бригадира электриков Козичева – с 13 рублей 09 копеек до 19 рублей 66 копеек. Мощным стимулом в борьбе за высокие трудовые показатели у профкома были санаторные путёвки на редкие в то время курорты и базы отдыха, а также талоны на дефицитные товары. Так, старший оператор блюминга товарищ Богатыренко, систематически перевыполняя план по прокату металла, заработал за месяц зарплату в четыре раза больше, чем самый высокооплачиваемый специалист, и был премирован путёвкой в Ялту. Стахановец стана «300» товарищ Евенко приобрёл в Главторге валенки, кожаные сапоги, туфли, шёлковые рубашки, костюмы себе и жене, постельное бельё и отрезы ткани. В условиях тяжёлого труда и спартанской жизни настоящим подарком для рабочих становились спортивные и культурные мероприятия, организованные профсоюзом. Большой популярностью пользовались дни массового отдыха стахановцев, во время которых работали клубы во всех посёлках и на всех участках: рабочие вместе семьями участвовали шахматно-шашечных турнирах, танцевальных вечерах, лекториях, конкурсах чтецов и торжественных обедах.
Продолжение следует.
