Старшеклассники из школ № 13, 20, 60 и «Лёвушка» побывали в центре правовой информации «Библиотека Крашенинникова» на профориентационной встрече в рамках совместного проекта Объединения городских библиотек и Магнитогорского металлургического комбината «Славим человека труда». Ребята узнали об одном из ключевых предприятий Группы ПАО «ММК» – ООО «Шлаксервис».
Сначала десятиклассники и их педагоги посмотрели познавательный фильм (12+) об ООО «Шлаксервис», основанном 26 апреля 2005 года, его подразделениях, продукции, специалистах. А затем состоялся диалог производственников и школьников – и начался познавательный разговор, модератором которого выступила заведующая сектором ЦПИ «Библиотека Крашенинникова» Татьяна Цилина.
Живой диалог с парнями и девчонками ведёт исполняющий обязанности директора по персоналу ПАО «ММК» Олег Парфилов.
– Очень важно встретиться с вами, поговорить неформально. Из первых уст мы можем вам рассказать о том, чем живёт наше градообразующее предприятие, об условиях труда, зарплате, льготах, профессинальном росте и обучении.
И, конечно, делает акцент на молодёжной политике ММК. Комбинат готов поддерживать молодых специалистов, и это касается самых разных сфер.
Магнитогорск – комфортный для проживания город, который даёт сегодняшним школьникам богатый выбор будущих профессий. Не каждый мегаполис может похвастаться такой широтой охвата специальностей. И, что особенно актуально в наши дни, Магнитка предоставляет возможность получить множество рабочих специальностей, которые, как принято говорить, дадут верный кусок хлеба, а по сути позволят стабильно обеспечить семью. Это не просто своевременная выплата заработной платы – это её постоянная индексация. Желающие могут осваивать смежные специальности, вникать в производственные процессы, выступать с рационализаторскими предложениями.
В обществах Группы ПАО «ММК», как и, пожалуй, везде, ценят инициативных, неравнодушных, вдумчивых и ответственных, поощряются и организаторские способности, и активная жизненная позиция. Но в наши дни далеко не везде такому работнику гарантирована успешная карьера. Если говорить о Магнитогорском металлургическом комбинате, то это не только социально ориентированное предприятие, но и предприятия, ценящее каждого своего работника. И Шлаксервис ставит в приоритеты именно эти принципы.
Убедительный пример – трудовая биография Данила Евсеева, который прошёл путь от оператора пульта управления до главного инженера главного инженера ООО «Шлаксервис». Он со знанием дела рассказывает юношеству о преимуществах рабочих профессий. ООО «Шлаксервис» приглашает станочников, машинистов, выгрузчиков на отвалах.
– Расти на производственной площадке – процесс интересный. Знаю по своему опыту, – говорит он. – Как минимум увеличиваются кругозор и знания, заводятся новые знакомства, появляются перспективы для самореализации.
Данил Евсеев рассказал о производственных и экологических задачах одного из самых крупных дочерних обществ ПАО «ММК». Это переработка шлаков металлургического производства, изготовление гранулированных шлакообразующих смесей, рекультивация отработанных карьеров, утилизация шламов доменного цеха.
Профориентационная работа со старшеклассниками – на острие внимания металлургического гиганта. В тренде – поощрение молодых специалистов, которые готовы проявлять инициативу, учиться, перенимать опыт старшего поколения, вносить рационализаторские предложения и вести научные изыскания в сфере производства. Карьерный рост гарантирован – а ещё, что не менее важно, уважение общества и самоуважение. Созидательный труд всегда в почёте.
