Представители 25-ти регионов России и ближнего зарубежья съехались на Южный Урал, чтобы поделиться опытом и новациями, скоординировать позиции и действия в сфере общественного контроля охраны труда.
Открытие семинара состоялось первого октября в Челябинске. Участники обсудили задачи, стоящие перед горно-металлургическим комплексом России, а так же результаты деятельности федерации профсоюзов южноуральского региона в области охраны труда и государственной инспекции труда в Челябинской области. Работа семинара-совещания продолжилась в Магнитогорске. В течение двух дней гости посетили промышленную площадку и городской курорт «Притяжение», на примере ММК познакомились с передовым опытом в области управления охраной труда и профессиональными рисками, социального партнёрства, производства и обеспечения СИЗ, расследования несчастных случаев на производстве, работы уполномоченных профсоюза по охране труда, новациями в законодательстве, обсудили совместную деятельность профсоюзной организации и работодателя, направленную на обеспечение безопасности рабочего человека.
– В крупных организациях очень системно подходят к вопросам общественного контроля по охране труда, поэтому есть что показать, – отметил председатель Челябинской областной организации ГМПР Юрий Горанов. – Эти положительные практики сегодня лежат в основе деятельности всей технической инспекции нашего горно-металлургического профсоюза.
В настоящее время в сфере охраны труда продолжаются изменения нормативов и требований, корректируются законодательство, документальная база. Всё это делает актуальным контрольную функцию профсоюза в этой сфере. Важно, чтобы не ущемлялись права членов профсоюза, своевременно велась разъяснительная работа, продолжалась реализация мер по улучшению условий труда. Вызывает тревогу профсоюза возросший уровень профзаболеваний и травматизма на производстве. Словом, техническим инспекторам труда ГМПР было что обсудить и чем поделиться в рамках двухдневной встречи.
– Семинар проходит ежегодно в различных регионах страны, поскольку теме охраны труда горно-металлургический профсоюз России уделяет большое внимание, – отметил председатель ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР Борис Семёнов. – Для себя лично выделяю четыре основные задачи деятельности профсоюза: заработная плата, безопасный труд, правовая поддержка и дополнительные бонусы от работодателя, по сути, это коллективный договор. Цель сегодняшней встречи – поделиться опытом, обсудить изменения в законодательстве, например, в практике проведения СОУТ, выдаче средств индивидуальной защиты, новые методики оценки рисков. Это всё нужно изучать, смотреть, как это будет работать. Важно, что сегодня здесь собрались практики. Технические инспектора – это производственники, которые лучше других понимают: приживётся то или иное нововведение или нет, это люди, которые формируют систему безопасного труда со стороны профсоюза.
Основной задачей технических инспекторов труда является профсоюзный контроль соблюдения работодателем всех необходимых норм: в сфере охраны труда, защиты окружающей среды, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве, соблюдения прав и законных интересов работников.
На ММК при участии профсоюзной организации разработаны и внедрены современные программы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников, создание комфортных условий труда.
Участники семинара побывали в доменном цехе, в ЛПЦ № 4 и школе безопасности ММК.
– В Магнитогорске впервые. Было очень интересно посмотреть город, посетить металлургический комбинат, о котором столько слышал, пообщаться с коллегами, – рассказывает технический инспектор труда ГМПР по Белгородской области Алексей Тищенко. – Если коротко выразить свои впечатления: я в восторге! От чистоты на промплощадке, от порядка на рабочих местах. Все работники в спецодежде, касках, защитных очках. Поразили масштабы производства, размеры территории ММК – во всём чувствуется мощь. Побывали мы и в школе безопасности ММК. В отличие от других предприятий, здесь представлен полный цикл стендов для отработки профессиональных навыков, интересно построен сам процесс обучения.
– У нас в Гомельской области 55 тысяч членов профсоюза, 123 первичные профсоюзные организации, в Белоруссии занимаем второе место по численности,– подчеркнул главный технический инспектор труда Гомельской областной организации профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Дмитрий Бедунов. – Большое впечатление произвёл ММК и своими размерами, и чистотой в цехах. Сам работал на литейном производстве и знаю, что это такое, поэтому деятельность руководства предприятия, направленная на создание комфортных условий труда для рабочих, вызывает уважение. В школе безопасности понравились макеты, на которых проходит обучение, виар-установка и в целом подход к подготовке работников. Я бывал на многих предприятиях и могу утверждать, что это одна из лучших школ.
Присутствие на подобных семинарах представителей работодателя – обязательное условие. Ведь охрана труда – это одна из точек, где усилия предприятия и профсоюза совпадают. Директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии ПАО «ММК» Андрей Черяпкин рассказал гостям о совершенствовании на предприятии системы управления охраной труда, о мерах, которые предпринимает руководство ММК, чтобы работать на промплощадке было комфортно и безопасно, о взаимодействии с профсоюзной организацией в этом направлении.
– Самое главное – это работа с людьми, – подчеркнул Андрей Черяпкин. – У нас разработана серьёзная программа подготовки по курсам осознанной безопасности, для руководителей – курсы культуры безопасности. Это когда работник принимает осознанное решение и сам выбирает безопасность. Не менее важное направление – внедрение принципов рискориентированного подхода, когда на первый план выходит задача предупредить происшествие, нежели потом справляться с его последствиями. Большую помощь в вопросах безопасности труда оказывает профсоюз. У нас действует программа «Навигатор безопасности», когда работник видит какие-то нарушения и риски, фиксирует их в мобильном приложении, через которое они попадают на комбинат или в аутсорсинговые компании, которые занимаются обслуживанием оборудования и устраняют неполадки. Эта работа тоже даёт хороший эффект.
