Основные задачи конкурса – прежние: профилактика производственного травматизма, повышение компетенций работников градообразующего предприятия в области охраны труда, совершенствование знаний и умений, необходимых для безопасного выполнения работ. Причем работ не только высотных, как могло показаться, исходя из названия конкурса. Также немалое внимание уделяется оттачиванию навыков действий персонала при возникновении пожара, при оказании первой помощи пострадавшему. Таким образом, конкурсанты, выполняя свои задания, должны чётко осознавать – качественно выполненной работой может быть лишь та, которая выполнена безопасно, и тогда она становится работой на высоте, во всех смыслах этого слова.
Организатором мероприятия выступил АНО ДПО «Корпоративный центр подготовки кадров «Персонал» при поддержке ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат». Перед стартом профсостязаний его участников приветствовал председатель конкурсной комиссии, директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии ПАО «ММК» Андрей Черяпкин. Он напомнил об истории конкурса, который впервые состоялся в 2018 году, когда на комбинате был построен замечательный комплекс Школы безопасности – учебно-тренировочный полигон, на тот момент практически не имевший аналогов в стране и позволяющий как подтягивать теоретические знания, так и отрабатывать практические навыки по различным направлениям.
Как рассказал Андрей Фёдорович, начинался конкурс с 17-ти команд, а в настоящее время в нем принимают участие уже 30 команд, представляющих не только подразделения комбината, но и общества Группы ММК, другие организации. «Это свидетельствует об интересе работников к вопросам охраны труда, их приверженности к осознанному отношению к безопасности, которое является краеугольным камнем внедряемой на ММК трансформации культуры безопасности. В моем понимании, осознанная безопасность – это когда я безопасное поведение на производстве принимаю для себя, оно для меня приоритетно, и я его осознанно выбираю для себя и своих коллег. Это определенное равновесие культуры и безопасности, ведь культурным мы называем человека, который с раннего детства впитывает от родителей какие-то вещи и старается им следовать всю жизнь, вне зависимости от надзора. Другими словами, осознанная безопасность – это когда ты безопасно работаешь, даже если тебя никто не видит», - ёмко и метафорично сформулировал суть концепции осознанной безопасности топ-менеджер ММК.
Отметил Андрей Фёдорович и увеличение числа участниц. И действительно, если в прошлогоднем конкурсе принимала участие лишь одна представительница прекрасного пола, то нынешние состязания привлекали сразу пять девушек, причем четверо из них составили чисто женские команды (состоящие на конкурсе из двух человек). Впрочем, подобное и неудивительно, ведь одна из самых «высотных» профессий на комбинате – машинист крана, и профессия эта чаще всего имеет женское лицо. Альбина Аскарова и Светлана Шангина работают в четвертом листопрокатном цехе комбината и как раз управляют мощными грузоподъемными механизмами. Работа машиниста крана неразрывно связана с высотой, а потому тренировка навыков действий в подобных ситуациях для девушек актуальна. По словам Альбины, к конкурсу они специально готовились, приезжали в школу безопасности, чтобы потренироваться на высоте, попрактиковаться в оказании первой помощи. Подтягивали и теорию. Так что, по словам девушек, в себе девушки уверены и не намерены уступать мужским командам.
После инструктажа разбитые на группы команды приступили к выполнению конкурсных заданий. Кто-то сначала стал решать теоретическую часть конкурсной программы, проходя компьютерное тестирование, кто-то выполнял практические задания. Теория должны была дать оценку знаний конкурсантов по охране труда, касающихся правил работы на высоте, расследования и учета несчастных случаев, правил оказания первой помощи, а также основ пожарной безопасности. На выполнение теста из 20 заданий участникам отводилось 30 минут.
Практическая часть включала несколько этапов. Одно из них - определение с помощью VR-тренажера нарушений требований охраны труда на производственных площадках по шести локациям, в числе которых ККЦ, коксовый цех, ЛПЦ-10, локомотивный цех, а также два участка одиннадцатого листопрокатного цеха. Кроме того, конкурсанты демонстрировали знание алгоритма действий и практических навыков при оказании первой помощи и тушении пожара на стенде с использованием первичных средств пожаротушения. Ну и, конечно, ключевой этап, связанный с работой на высоте.
Как рассказал внештатный преподаватель КЦПК «Персонал» по охране труда при работах на высоте Виталий Сидорин, ежегодно задания «высотного» этапа меняются. В этом году соревнующиеся должны были натянуть анкерные линии – забросить их через кровлю (скатную крышу), установить и перемещаться по ним с соблюдением всех правил безопасности – с привязями, стропами, далее подниматься на верхнюю часть тренажера, переходя по открытой балке. Затем, по легенде, меняющейся ежегодно, один участник команды «срывается» с балки, повисая на стропах, и задача второго – вытащить его с помощью механического устройства эвакуации и переместить в безопасную зону. По словам Виталия Александровича, уровень мастерства участников при выполнении высотных работ растет с каждым годом и они уже сами предлагают усложнить конкурсные задания, чтобы охватить как можно больше необходимых навыков. А навыки этим нередко пригождаются на производстве. Ведь тот же машинист крана в случае пожара должен уметь безопасно эвакуироваться из кабины с помощью специальных устройств. А, например, умение построить анкерную линию может пригодиться при электромонтажных работах, когда, допустим, нужно заменить изолятор на опоре ЛЭП, а люлька по какой-то причине подъехать не может.
Регулярный участник конкурсной комиссии «Работы на высоте» - технический инспектор труда челябинской областной организации Горно-металлургического профсоюза России Антон Зинов, который также высоко оценивает значение подобных мероприятий – и для работодателя, и для профильных служб по охране труда, для профсоюза, но, в первую очередь для самих работников. «Если не тренировать мышцы, то они становятся дряблыми, неактивными. То же самое происходит с мозгом. А такие конкурсы позволяют участникам и во время подготовки, и во время проведения тренировать и свой мозг, и свои навыки, в том числе и физические. С каждым годом участников конкурса всё больше, приходят новые организации. Это говорит о том, что работники действительно стремятся показать лучший результат, совершенствуют себя, что в итоге повышает безопасность», - выразил убеждённость Антон Зинов.
По результатам конкурса третье призовое место заняли Виктор Кондрашов и Вильдан Сирбаев из цеха ремонта металлургического оборудования № 4 ООО «ОСК». Второе место у команды Торгового дома ММК в составе Руслана Ахтямова и Василия Барышева. Ну а победителем стала команда электросталеплавильного цеха ММК, в которой выступили Василий Андреев и Руслан Шагапов. В прошлом году Руслан занял на конкурсе третье место, выступая с коллегой по цеху Дмитрием Величко. А в этом году уже с новым напарником сумел добиться долгожданной победы. Отметим, что победителям по условиям конкурса, помимо кубка, полагается премия в 25 тысяч рублей. Вторая и третья команды получат 20 и 15 тысяч рублей соответственно. Впрочем, как обычно подчеркивают участники конкурса, главной наградой станет спасенная когда-нибудь жизнь – своя или коллеги.
