ММК победил в двух номинациях: «За проект по технологическому суверенитету и/или технологическому лидерству» и «За развитие кадрового потенциала». Комбинат также получил диплом в номинации «За вклад в устойчивое развитие бизнеса».
В номинации «За проект по технологическому суверенитету и/или технологическому лидерству» эксперты отметили пуск второй очереди комплекса по термической обработке высокопрочного листа, производимого на стане «2500» горячей прокатки.
В номинации «За развитие кадрового потенциала» комбинат получил награду за системную работу с персоналом – от подготовки молодых специалистов до обучения действующих сотрудников. По итогам 2025 года 78 процентов сотрудников прошли профессиональное обучение, переобучение или повысили свою квалификацию. При активной финансовой и производственной поддержке ММК в учебных заведениях Магнитогорска ведётся подготовка квалифицированных кадров по наиболее востребованным профессиям.
Диплом «За вклад в устойчивое развитие бизнеса» комбинат получил за проект цифровых двойников технологических процессов листопрокатного цеха
№ 4 и за снижение уровня производственного травматизма в 2025 году.
– ММК последовательно модернизирует производство, внедряет современные цифровые решения и одновременно развивает крупные кадровые и социальные проекты. Это подтверждает долгосрочный характер стратегии комбината. Мы ставим перед собой высокие цели в технологиях, безопасности, инновациях и социальной политике и уверены, что это укрепит позиции ММК среди лидеров отрасли, – подчеркнул генеральный директор ММК Павел Шиляев.
