Проект «Интерактивная обучающая платформа ПАО «ММК» был удостоен Сертификата качества в рамках ежегодной премии Digital Learning. Сертификат - официальное подтверждение того, что платформа прошла строгую экспертизу и соответствует высоким стандартам в сфере цифрового обучения.
Платформа предназначена для повышения качества знаний всех работников ПАО «ММК» и обществ Группы, ускорения адаптации новых сотрудников на рабочих местах, а также для роста профессиональных квалификаций сотрудников. Единая платформа для всех сотрудников Группы ММК объединяет обучение, оценку компетенций и построение карьеры. Интерактивная обучающая платформа (ИОП) доступна для работников Группы ММК в режиме 24/7 с компьютеров и мобильных устройств.
«Сертификат качества — это знак, что мы на правильном пути. Созданная как ответ на вызовы цифровой трансформации, наша платформа эволюционировала в полноценную экосистему для развития и карьерного роста каждого работника. Эта оценка — заслуга большой команды единомышленников», – отметила Юлия Кочергина, заместитель директора по стратегии и развитию АНО ДПО «КЦПК «Персонал».
Эксперты премии отметили методическую и технологическую зрелость проекта, признав его качественным ориентиром для всей отрасли. Эта оценка — заслуга большой команды единомышленников. Проект был высоко оценен по ключевым критериям, среди которых масштаб и комплексность, инновационность, ориентация на пользователей, а также измеримая эффективность.
Награду на премии Digital Learning получала главный администратор ИОП Алёна Огрыза. «Успех проекта - это результат слаженной работы команды развития ИОП. Мы выражаем благодарность всем, кто участвовал в создании и развитии платформы: сотрудникам HR-служб, производственных подразделений ММК и КЦПК «Персонал», чьи идеи и обратная связь помогли сделать платформу по-настоящему живой и полезной», – рассказала Алёна Огрыза.
