Цель ежегодных смотров рационализаторской деятельности - мотивация работников ПАО «ММК» к изобретательской и рационализаторской работе, снижение затрат производства, повышение конкурентоспособности и качества продукции компании. Благодаря таким рационализаторским конкурсам выявляются множество новаций, которые приносят экономический эффект, исчисляемый миллионами рублей; улучшают условия труда на комбинате и служат целям повышения экологической и экономической эффективности компании.
Приветствуя участников церемонии награждения, начальник научно-технического центра ПАО «ММК» Андрей Картунов, возглавлявший конкурсную комиссию, рассказал, что в этом году на звание «Лучшее рационализаторское предложение» претендовали 84 заявки, которые оценивались в одиннадцати категориях, касающихся вопросов энергоэффективности, охраны труда, экологии, качества, повышения эффективности бизнес-процессов и так далее. В конкурсе на звание «Лучший молодой рационализатор» было рассмотрено 25 заявок молодых специалистов комбинате в возрасте до 35 лет, из которых были выбраны 11 победителей.
О том, значении, которое руководство ММК придает развитию рационализаторства и изобретательства, собравшимся в актовом зале Центральной лаборатории контроля рассказал генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев. По его словам, рационализаторство - очень важная составляющая жизни предприятия и его корпоративной культуры. «И здесь важны не только результаты тех предложений, которые вы подаёте. Я вижу в этом гораздо больше. В этом инструменте, в этом подходе выражается вовлеченность людей в общие интересы предприятия, в развитие компании. И это намного важнее. По сути дел, мы в этой деятельности с вами выступаем партнерами: руководство компании готово делиться каким-то экономическим эффектом и поощрять инициативу, а работники дают свой интеллект, знания и умения компании. И эта синергия, на мой взгляд, даже более важна, чем непосредственный экономический эффект от рацпредложений», – подчеркнул Павел Владимирович.
Директор по персоналу ПАО «ММК» Олег Парфилов видит в рационализаторстве одну из основ развития кадрового потенциала компании. «Про рационализацию и изобретательство я знаю не понаслышке - сам автор более 50 патентов, изобретений и полезных моделей, подал сотни предложений. И ещё работая в кислородно-конвертном цехе, был уполномоченным по рационализации, работал с ребятами, которые занимаются этим творчеством. И хочу вам сказать, что рационализатор - это человек, который по-другому мыслит, нестандартно, применяет инженерный подход, чтобы сделать конструкцию более эффективной или улучшить тот или иной процесс. И хочу также отметить, что у всех ребят, которые были активные рационализаторы, сложилась очень хорошая карьерная лестница», – заметил Олег Валентинович.
Далее настала очередь награждения. Первыми были отмечены победители конкурса на звание «Лучший молодой рационализатор и изобретатель ПАО «ММК», награжденные дипломами и денежными премиями в размере 10 тысяч рублей. В 2024 году это звание присвоено электрику энергоцеха Артему Насибуллину, слесарю-ремонтнику энергоцеха Ивану Щербинину, оператору поста управления ПТЛ Сергею Болотину, инженеру-технологу управления КХП Константину Коротаеву, сменному мастеру ЦВС Алексею Жуку, газорезчику ПТЛ Андрею Попкову, аппаратчику химводоочистки ПСЦ Елене Артюховой, - оператору дистанционного пульта управления ЦУПХП КХП Екатерине Коротаевой, специалисту по охране труда первой категории ПСЦ Александру Данину, электромонтеру ЦЭСиП Ивану Карнаухову, инженеру первой категории ООО «ОСК» Сергею Макарову.
Были отмечены и лучшие рационализаторские предложения в отдельных категориях. Так, в категории «Охрана труда и промышленная безопасность» лучшим было признано предложение «Способ улучшения условий труда технологического персонала участка ДОФСР РОФ путем изменения расположения роликоопор и укрытия в хвостовой части конвейера № 17-1» (автор Т.В. Макшанцев).
В категории «Экономия материально-технических ресурсов и услуг» конкурсная комиссия признала лучшим рационализаторское предложение «Изготовление компонентов погружного оборудования на АНГЦ и АНО/ГЦ из б/у погружных роликов ЛПЦ-11» (В.В. Элиосов, М.С. Шевченко).
В категории «Энергоэффективность» победителем признано предложение «Система управления балансом коксового газа по структурным подразделениям и организациям Группы ПАО «ММК» на базе посуточного планирования и анализа объемов выхода и потребления в зависимости от производства продукции». Отмечены авторы этого предложения В.Н. Михайловский, Т.Б. Яковенко, С.Х. Якупова, Ю.А. Назарова.
Рацпредложение Разработка способа восстановления и модернизация конструкции башмака погружного желоба печи на АНГЦ ЛПЦ-11» (авторы – В.В. Астахин, М.С. Шевченко) было удостоено первого места в категории «Качество».
В категории «Техническое обслуживание и ремонт» победителем признано предложение «Изменение способа и принципа перемещения поддерживающих тележек (с применением цепных соединений) входного петленакопителя АНГЦ-3» (А.В. Акулов).
В категории «Портфель продукции» победило рационализаторское предложение «Расширение сортамента продукции, производимой в ЛПЦ-8. Освоение нового вида продукции «Лента г/к травленая-дрессированная» производства ПАО «ММК» (Д.А. Темников, А.В. Копытов, А.В. Мастяев).
В категории «Повышение эффективности бизнес-процессов» первенствовало рацпредложение ««Замена электровозов EL-2 на электровозы серии НПМ2М на перевозке горной массы с известнякового карьера в завалочные бункера ДОЦ» (Ю.Ю. Тукаев).
Рационализаторское предложение «Мероприятия по снижению неорганизованных выбросов в процессе конвертерной плавки при заливке чугуна» стало лучшим в категории «Экология» (С.В. Демин, Ю.Н. Семочкин, В.А. Авраменко).
Предложение «Способ контроля уровня засыпи» признано победителем в категории «Увеличение объема производства» (М.А. Семенюк, В.А. Бегинюк, Д.И. Селезнев).
И, наконец, в категории «Развитие клиентских сервисов», первое место завоевало рацпредложение «Внесение в приложение «Мой ММК» Push-уведомления напоминания о необходимости возврата спецодежды на территорию ПАО «ММК» (Н.А. Круглик).
Коллективы авторов, ставшие победителями в отдельных категориях рацпредложений, получили дипломы и денежные премии в размере 30 тыс. рублей. Помимо этого, в каждой категории определены рацпредложения, занявшие второе и третье место. Их авторам также вручили дипломы и денежные премии в размере 20 тысяч и 15 тысяч рублей соответственно. Кроме того, все победители и призёры рационализаторских конкурсов награждены почетными нагрудными знаками, которыми отмечают лучших рационализаторов комбината.
Затем настал черед назвать победителя в главной номинации - «Лучшее рационализаторское предложение в ПАО «ММК». Это звание по результатам работы конкурсной комиссии было присвоено рационализаторскому предложению «Способ сокращения продолжительности ремонта по восстановлению работоспособности системы охлаждения доменной печи в районе шахты». Второй год подряд лучшим признается рационализаторской предложение, связанное с улучшениями в доменном производстве. Кубок и сертификат на денежную премию в 50 000 рублей присужден коллективу авторов в составе старшего мастера участка доменного цеха Ильи Свиридова и ведущего специалиста технологической группы доменного цеха Виталия Бегинюка. Как рассказал Виталий Александрович, экономический эффект от этого предложения превысил 100 млн рублей. По его словам, идея пришла спонтанно, во время обсуждения способа ускорения капитального ремонта. Ничего сложного в рационализаторстве нет, считает Виталий Бегинюк. Нужно лишь думать над тем, как улучшить тот или иной процесс, но зато когда идея проработана от начала до конца и получен действенный результат – получаешь ни с чем не сравнимое удовольствие.
