Специалисты Магнитогорского метизно-калибровочного завода «ММК-МЕТИЗ» прошли обучение и успешно защитили выпускные проекты в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров по направлению «Стратегический менеджмент» на базе ФГАОУ ВО «Южно-Уральский государственный университет» (ЮУрГУ).
Обучение в рамках комплексной образовательной программы, направленной на формирование стратегического мышления и развитие управленческих компетенций, длилось почти год. За это время слушатели освоили такие модули, как «Введение в проблемно-ориентированный подход», «Экономика в практике менеджера», «Маркетинг», «Основы финансовой деятельности», «Финансовый менеджмент», «Основы менеджмента. Принятие управленческих решений», «Управление изменениями», «Введение в стратегический менеджмент» и «Инновационный менеджмент». По итогам обучения выпускные проекты успешно защитили двое специалистов ММК-МЕТИЗ: ведущий специалист группы по коммуникациям и рекламе Михаил Конев и старший мастер контрольного Центра контроля качества продукции Наталья Сударчикова. Старший менеджер центра обучения и развития персонала ОАО «ММК-МЕТИЗ» Татьяна Елистратова отметила: «Участие наших сотрудников в Президентской программе - это показатель высокого уровня корпоративной культуры развития персонала на предприятии. Михаил и Наталья в течение почти года совмещали насыщенную учебную нагрузку с основными рабочими обязанностями и достойно справились с этим вызовом».
Президентская программа подготовки управленческих кадров является одним из ключевых федеральных проектов в сфере развития кадрового потенциала страны. Участие в ней позволяет специалистам предприятий получить актуальные знания в области стратегического управления, экономики, маркетинга и финансов, а также обменяться опытом с коллегами из других отраслей и регионов. ММК-МЕТИЗ традиционно уделяет большое внимание развитию кадрового потенциала. Обучение и повышение квалификации сотрудников, участие в федеральных и региональных образовательных программах остаётся одним из ключевых направлений кадровой политики предприятия.
